老公在工作期间突发重病，我可以要求老板赔偿我的医药费吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
要看你重病的原因是否跟工作有关系，如果是职业病，那么可以要求老板承担损害赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同为工伤 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
老婆出轨，当事人有证据的，可以要求她赔偿自己。此外，如果有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。
离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形只是重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃，并不包括暧昧、通奸类出轨，因此人民法院并不支持暧昧、通奸类的精神损害赔偿请求。
-
私人老板在工地受伤我该要求赔偿吗？对于给私人老板打工受伤的情形，根据我国相关法律规定，应当在规定期限内先进行工伤鉴定，认定为工伤后，是需要鉴定其工伤等级的，根据等级要求其老板按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残
2020.05.29 220 -
我老公要我离婚可以要他的赔偿我吗可以。但如果提出离婚的一方没有法定的过错事由，离婚时是不存在向对方赔偿的问题。不是看谁提出离婚，而是看是否有严重伤害对方感情的事情，如果有，不管谁提出来，都有可能赔偿给钱。没有，即使自己提出离婚，也不要赔偿对方损失。
2021.02.24 392 -
女方生娃期间老公出轨，我想离婚，可以要求老公赔偿吗？你好，婚内出轨离婚的话可以请求对方赔偿。对方出轨离婚赔偿标准包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 （一）物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 （二）由于我国对精神损害没有明确的标准，因
2020.03.14 330
-
老公在工作期间突发重病，我可以要求老板赔偿我的医药费吗我的工资
要看你重病的原因是否跟工作有关系，如果是职业病，那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-02-25 15,340 -
在工作期间突发疾病, 公司不给我解决, 可以要求公司赔偿额吗?
在工作期间突发疾病的，涉及工伤可以主张工伤赔偿，如果没有签订劳动合同可以主张人损赔偿。如果对方不赔偿的，您可及时通过法律途径提起劳动仲裁主张工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等
2022-01-21 15,340 -
工人在工作期间突发疾病, 公司不给我赔偿, 可以要求公司赔偿多少?
如果是工作期间突发的疾病是可以申请工伤赔偿的，如果对方不赔偿的，您可及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和
2022-01-21 15,340 -
我在工地上班, 老板不承认可以要求老板赔偿吗?
可以的。这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关
2022-05-08 15,340
-
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,710 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,213 2022.04.17 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,520 2022.04.17
