履行职务行为是否承担侵权责任
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因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
侵权行为主要的责任承担方式： (1)停止侵害，停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止。 (2)排除妨碍，排除妨碍是由侵权人解除因其行为引起的妨碍他人正常行使权利和实现利益的客观事实状态。 (3)消除危险，危险是对将来的、有造成侵权损害后果可能的事实和状态而言的，处在此种状态中的被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。 (4)返还财产，返还财产是侵权人将其非法占有的或管理的财产转移给被侵权人。 (5)恢复原状，恢复原状主要适用于财产损害的场合，它是请求侵权人恢复到物原来的状态。 (6)赔偿损失，赔偿损失是最常见的侵权责任承担方式，损失的范围不仅包括积极损失还包括消极损失，赔偿损失一般以实际损害为限。 (7)赔礼道歉，赔礼道歉是侵权人以口头或书面的形式向被侵权人承认错误、表示歉意，它主要适用于侵害人身权益的情形。 (8)消除影响、恢复名誉，消除影响是指侵权人在不良影响所及的范围内消除对被侵权人的不利后果。
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当事人履行职务是否构成侵权行为?根据,《中华人民共和国民法典》规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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合同无法履行违约责任怎么承担合同无法履行，如何承担违约责任 合同无法履行的时候，如果无法履行是因为一方的过错行为导致的，过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定，法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任；约定的违约责任就包括了，违约金条款等约
995 2022.04.17 -
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侵权责任的承担方式有根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，侵权责任的承担方式有以下几种： 1、停止侵害，是指被侵权人对于侵害其合法权益的侵权行为，有权请求法院予以终止； 2、排除妨碍，该方式主要适用于物权，特别是相邻权受到侵害的场合； 3、消除危险，是指
987 2022.04.17 -
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