合同变更的条件是怎样的？
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关于合同变更，为了防止当事人滥用合同变更制度，维护市场经济秩序，法律对合同的变更作了专门的规定。合同变更应该具备以下的条件， 一、存在着合同关系。 二、合同内容发生变化。 三、合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及裁决，有时依形成权人的意思表示。 四、须遵守法律要求的方式。关于相关法律的规定，当事人有以下情形之一的可以。 一、因不可抗力致使合同不能实现目的。 二、拒绝履行。 三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; 四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 五、法律规定的其他情形。法律针对具体合同做了特别法定解除条件从其规定。
一、原已存在着合同关系。合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。 因此，不 存在原合同关系，就不可能发生变更问题。对无效合同和已经被撤销的合同，不存在变更的问题。 二、合同的变更须依据法律的或当事人的约定。合同的变更可以依据法律的产生。 三、合同变更必须遵守法定的方式。各国法律为了保护国家利益、社会公共利益和当事人利益，预防和减少不必要的纠纷，对变更合同了一定的方式。 四、必须有合同内容的变化。
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合同变更的条件合同变更的条件。合同变更不是否定合同，而且在合同的基础上变更相关内容，具体如下：1、合同变更要求确实存在合同关系；2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。合同的变更可以依据法律的规定产生；3、合同变更必须遵守法定的方式；4、合同变更必
2022.04.13 523 -
合同变更的条件变更合同的条件主要分以下三种：由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
2021.04.11 84 -
合同的变更的条件合同的变更条件：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
2021.04.12 97
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合同变更的条件是怎样的
1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。如
2022-10-13 15,340 -
劳动合同变更的条件是怎样的？
按实际情况，到期，用人单位可与劳动者重新协议签订劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同解除劳动合同的，用人单位就按法律规定支付经济补偿金。
2022-08-23 15,340 -
劳动合同的变更条件是该怎样的？
按实际情况，到期，用人单位可与劳动者重新协议签订劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同解除劳动合同的，用人单位就按法律规定支付经济补偿金。
2022-08-23 15,340 -
劳动合同的变更条件是要怎样的?
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。其特征如下
2022-09-08 15,340
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01:11
施工合同变更的条件施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观
681 2022.04.15 -
01:43
借款合同变更的效力是怎样的借款合同当然可以变更，只要双方达成新的合意，而且意思表示真实，变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候，双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束，而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说，这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。
982 2022.04.15 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,181 2022.04.17
