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未采取节育措施怀孕可以领取带薪假吗?

2022-07-13 16:16

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2022-07-13回复

专业分析:

《女工人劳动保护限定》第四条不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水,或者解除劳动合同第六条女工人在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家限定的第三级体力劳动强度的劳动。 第七条女工人在怀孩子期间,所在单位不得安排其从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期忌讳从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孩子七个月以上(含七个月)的女工人,通常不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排肯定的休息时间。 第八条女工人产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女工人怀孩子小产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,予以肯定时间的产假你的情况是能够给带薪假的

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