解除合同的程序必须和解除协议一样吗？
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不是，但如果是解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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解除合同不必须签订解除协议，必须发出解除通知。签订解除协议时，开头可以写明双方的详细信息，正文可以注明双方自愿解除合同的承诺、违约责任与纠纷的处理方式，结尾可以签字署明订立日期。
双方当事人协议解除劳动合同的程序： 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同； 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关进行转移。
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合同解除协议的解除合同撤销办法为：行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审理通过后即可做出撤销合同的裁决。可撤销的合同主要有：因重大误解订立的合同、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，
2021.01.24 138 -
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施工合同的解除必须符合哪些程序施工合同的解除必须符合以下程序： 1、当发包人违约并导致施工无法进行时，施工单位需首先向发包人发出要求其在合理期限内履行的催告，并且催告的内容必须明确，其催告的方式必须可以证明； 2、当事人应以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知
2022.08.12 158
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解除合同必须签订解除协议吗
不是，但如果是解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有
2022-11-14 15,340 -
合同解除要求必须签解除协议吗
合同解除不一定要签解除协议。如果当事人协商一致决定解除合同的，可以签订书面的合同解除协议，但这并不是法律强制规定的，所以是否签订解除协议都可以解除合同。 不过如果有解除协议的，能够在日后发生纠纷时作为
2022-10-13 15,340 -
解除合同必须要签订解除协议吗？
不是，但如果是解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有
2022-10-18 15,340 -
协议解除合同程序
协议就是合同，合同一旦有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方
2022-03-16 15,340
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必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,317 2022.04.15 -
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被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,085 2022.04.15 -
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,003 2023.01.04
