违反劳动纪律的情形有哪些
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违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。二、劳动纪律范畴。包括：1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4．严格遵守技术操作规和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
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情形有： 1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒后上岗、值班中饮酒。 4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。 5、不按时上下班、考勤打卡。 6、提前下班早退离开工作岗位的。 7、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 5、上班时间内做私活的。
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违反劳动纪律的行为有哪些违反劳动纪律的行为如下： 1、不按时上下班、考勤打卡； 2、提前下班早退离开工作岗位的； 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的； 4、上班时间内作私活的； 5、在班不在岗，脱离自身应在岗位的； 6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工
2022.07.10 10,350 -
违反劳动纪律有哪些行为？依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如果违反纪律规定的，就要
2020.02.14 1,625 -
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2020.10.10 178
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违反劳动纪律的情形有哪些？
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2022-06-19 15,340 -
违反劳动纪律的情形
违反劳动纪律的情形： 1、未经许可自行次日不到岗工作的； 2、在班不在岗； 3、酒后上岗； 4、班时间内作私活； 5、提前下班早退离开工作岗位。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，
2022-05-22 15,340 -
劳动者违反劳动纪律的情形
1、如果你不在工作，你应该离开你应该在工作的岗位。2、请请霸王假，第二天未经许可不能工作。3、酒后工作，值班时喝酒。4、在工作时间内从事与自己工作无关的活动。作为一名工人，遵守劳动纪律是他的责任。合理
2021-12-25 15,340 -
法律规定单位违反劳动纪律有哪些情形
劳动法不涉及劳动纪律．属于用工方面的法规．关于劳动纪律，目前尚无全国统一的规定，也不可能有全国统一的法律法规．但是各地（各部门，各单位）都有相应的劳动纪律方面的规定,请您参考本地的法规文件． 公司制度
2022-07-30 15,340
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违反生活纪律的行为有哪些违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其
11,327 2022.04.17 -
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
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反索赔有哪些情形施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程
613 2023.01.04
