同工同酬工资的计算是怎么算出来的
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。同工同酬是工资算法如下：日工资＝月工资收入除以21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；小时工资计算方法，小时工资=月工资收入除以（21.75乘以8）。
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同工同酬的工资计算方式同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21
2020.07.08 1,052 -
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同工同酬工资如何计算同工同酬工资计算方法如下： 1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算； 2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。 同工同酬必须具备以下三个条件： 1、劳动者的工作岗位、工作内容
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同工同酬工资怎么计算
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工
2022-07-13 15,340 -
同工同酬的工资怎么算？
实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷2 1.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况
2022-06-09 15,340 -
同工同酬工资怎么算的
实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷2 1.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况
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