工厂要搬迁我们没有签合同有没有
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有的。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
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厂里搬迁员工有没有赔偿厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。
2020.09.01 104 -
工厂没有给我们交社保用人单位必须按时缴纳社会保险费，如果逾期未缴纳的，第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的，则应责令用人单位进行担
2020.11.14 283 -
工厂搬迁劳动合同到期了有没有补偿出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
2020.12.23 220
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工厂搬迁了，我们不去有没有赔偿
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2
2022-10-24 15,340 -
没和厂子签，厂子搬了，我有没有异地搬迁费
用工单位违不与你签劳动合同是违法行为，你应当到当地劳动仲裁申请赔偿。
2022-10-29 15,340 -
工厂要搬，我们不去有没有赔偿？
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2
2022-10-29 15,340 -
没签合同如今工厂又要搬走了都是在市我们有吗
可以得到赔偿的，因为即使你没有签订劳动合同，但你们存在事实劳动关系，但前提要保留好相关证据啊，比如工资条，厂牌等。
2022-10-22 15,340
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01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,419 2022.04.17 -
00:56
合同有公章没签字有效吗合同有公章没签字，合同也能够生效。具体来说，根据我国民法典第490条的规定，在签订书面合同的时候，当事人可以通过签字或者盖章的方式来促使合同成立。与此同时，不能书写自己名字的当事人还可以通过按指印的方式，来促成合同的成立。因此，合同上盖有当
1,254 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章没签字有效吗合同上有公章没签字，合同也能够成立，因此合同也能够具有相应的法律效力。这主要根据了我国民法典第490条的规定。另外需要注意的是，虽然合同已经成立，但是并不意味着合同就是有效的合同。在我国，一份合同想要具有完整的法律效力，应当满足一定的条件。
1,179 2022.04.17
