x6试用期到期最迟什么时候算！
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试用期合同应该在入职时签订，试用期要包括在约定期限内，而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的，试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。
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试用期的合同最晚什么时候签试用期合同应在入职时就签订，如果没有马上签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.07.14 219 -
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驾照到期换证最迟什么时候换新
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2022-07-21 15,340 -
试用期的什么时候开始算
试用期从建立劳动关系时开始算。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2022-07-19 15,340 -
试用期从什么时候开始算
试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。举个例子：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。试用期约定需要符合劳动合同法的规定：1，劳动合同期限三
2022-03-10 15,340 -
试用期什么时候开始算的
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2022-07-13 15,340
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13,418 2022.04.17 -
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8月份的社保最迟什么时候交8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
4,134 2022.05.11 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,551 2022.05.11
