老婆没有社保,老公可以给他缴纳生育保险吗?
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生育保险向当地社会保险局报销。 男性生育保险的清算有条件,主要是: 1、符合国家.省.市计划生育政策规定 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 这也意味着未就业的妻子没有社会保险,可以用丈夫的生育保险结算。 男职工的配偶未就业或无工作单位,未享受生育保险待遇,符合国家和自治区计划生育规定,其配偶在分娩期间的生育医疗费用由生育保险基金最高支付1500元,若实际发生费用低于1500元,则以实际支付金额报销。 报销流程。 1、符合国家.省.市计划生育政策规定。 2、生育或实施计划生育手术时,使用者已参加生育保险,连续全额支付生育保险费12个月。 3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证.社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证.独生子女证(孩子的).出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(产后一年内办理相关手续) 温暖提示:工作时间和费用。 处理期限:三个月以内。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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老婆没有社保老公的生育险可以用。只要男方符合国家计划生育政策,也符合法定生育条件,在用人单位为男方缴纳生育保险费的时间连续超过12个月,配偶没有社保的,女方可以享受生育保险待遇,但只能享受生育保险基金支出,不能享受生育津贴。
一般情况下,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
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老婆没有生育保险可以用老公的吗
可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。
2020.01.19 383 -
老公有生育保险老婆没有可以报销吗?
如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况,丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。
2020.09.27 338 -
老婆生育可以用老公的生育保险吗
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的
2020.04.03 713
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老婆没有工作老公生育保险可以用吗?
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2021-12-27 15,340 -
老婆生育可以用老公的生育保险吗
夫妻中只有男方有生育险是可以报销的,但是要满足以下条件: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,
2022-07-12 15,340 -
老公的生育保险老婆可以用吗
一、丈夫的生育保险妻子可以使用吗?一般来说,如果女性没有参加生育保险,就不能享受男性参加的生育保险。男性参加生育保险,主要用于照顾妻子生产的产假期间的工资补助金和之后的生育结扎手术等生育健康医疗的相关
2021-10-01 15,340 -
老婆生育可以享受老公的生育保险吗?
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参
2022-05-24 15,340
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老婆生小孩可以用老公的社保报销吗
老婆生小孩可以用老公的社保报销。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。根据相关法律规定,用人单位
16,429 2022.05.11 -
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丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
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