公司的管理制度是怎样的？
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公司管理制度是公司为规范自身建设、加强成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加利润、增强品牌影响力而通过一定程序制定的管理公司的依据和准则。那么公司的管理度有哪些呢？公司管理制度一般包括以下几个方面：一是人力资源管理制度包括：员工守则和行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等。二、安全管理制度、消防安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险品安全管理制度等。三、财务管理制度、资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务库存制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等。四、行政管理制度、会议管理制度、文件管理制度、报纸、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等。六、车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等。七、销售管理制度合同签订制度、产品运输计划、资金回笼制度、产品销售信息反馈制度。八、质量管理体系质量信息管理、质量审核体系、产品质量档案和原始记录管理。
中央企业综合绩效评价实施细则第十二条
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合同管理制度是指根据《民法典》和其他有关法规的规定，为了加强合同管理制定的规章。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式，内容由当事人约定。依法成立的合同自成立时生效。
合同分类管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益而制定的制度，根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理，各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。
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投资、担保管理办法 高办012-2006 为加强公司的生产经营管理，规范公司的投资、融资、担保行为，确保公司的正常生产经营，回避风险，根据公司章程的规定，结合公司的生产经营实际，现制定高铁公司投资、融
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