您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同定作人与单位可以解除承揽合同吗

合同定作人与单位可以解除承揽合同吗

2021-12-26 11:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2021-12-26回复

专业分析:

定作人可随时终止合同,但造成承包人损失的,应当赔偿其损失。 根据《民法典》第七百七十条的规定,承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作工作成果,定作人支付报酬的合同。 合同包括加工、定制、维修、复制、测试、检验等。 第七百七十七条规定,定作人中途变更承包工作要求,造成承包人损失的,应当赔偿损失。 第七百八十七条规定,定作人在承包人完成工作前可以随时终止合同,造成承包人损失的,应当赔偿损失。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

定作人可以随时解除承揽合同,但必须是在承揽人完成工作任务前解除。并且因解除合同而给承揽人造成损失的,需要向其赔偿。具体的赔偿金额根据实际造成的损失来赔。

章法律师

广东律参律师事务所

定作人可以随时解除承揽合同,但是造成承揽人损失的,应当赔偿其损失。根据我国有关规定,规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

律师普法更多>>
  • 定作人可以自行解除外包承揽合同吗
    定作人可以自行解除外包承揽合同吗

    定作人可以随时解除承揽合同,但是造成承揽人损失的,应当赔偿其损失。 根据《民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七

    2021.02.14 59
  • 定作人是否可以随时解除承揽合同
    定作人是否可以随时解除承揽合同

    定作人可以随时解除承揽合同。承揽合同解除的是由有以下几种: 1、承揽人死亡或者失去工作能力。 2、定做人死亡,并且其继承人不需要该项工作。 3、承揽人或者定作人被宣告破产。 4、定作人解除合同。承揽合同是定作人因为自身特殊需要所进行的产品定

    2022.04.13 1,005
  • 定作人是否可以随时解除承揽合同
    定作人是否可以随时解除承揽合同

    定作人可以随时解除承揽合同,但必须是在承揽人完成工作任务前解除。并且因解除合同而给承揽人造成损失的,需要向其赔偿。具体的赔偿金额根据实际造成的损失来赔。

    2021.03.02 73
专业问答更多>>
  • 定作人可以随时解除承揽合同吗?

    定作人可以随时解除承揽合同,但要赔偿承揽人的损失。 但是如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,就不必赔偿承揽人的损失。

    2022-05-14 15,340
  • 定作人可以随时解除承揽合同吗

    定作人可以随时解除承揽合同,但要赔偿承揽人的损失。 如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,就不必赔偿承揽人的损失。 《中华人民共和国合同法》 第二百五

    2022-07-12 15,340
  • 承揽人可以随时解除承揽合同吗

    承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。例如,如前所述,在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时,承揽人有权解除合同;在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时,定做人

    2022-06-27 15,340
  • 承揽合同定作人解除合同损失赔偿吗

    如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人可以随时解除承揽合同,且不必赔偿承揽人的损失。 如果定作人无理由解除承揽合同的,就要赔偿承揽人的损失。

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 单方承租人可以解除合同吗 00:46
    单方承租人可以解除合同吗

    单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同,必须满足一定的条件。首先,如果双方能够通过协商的方式解除合同的话,就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次,如果对方不同意的话,单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利,单

    392 2022.04.25
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,237 2022.04.15
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,368 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?