行政诉讼超过6个月不判
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如果行政诉讼，已经过了六个月的时效的话，这个时候即使向法院提出诉讼法院也是不会受理的，因为已经丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利，所以如果想要保护自己的权利一定要在诉讼时效之内。
行政诉讼超过六个月，一般不能再起诉。但是法律对诉讼期限另有规定的，例如因不动产而提起的诉讼，如果超过六个月，当事人向法院起诉的，法院仍然会予以受理。
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怎么去法院起诉超过6个月的行政诉讼行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限，超过了这一期限，则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。行政诉讼时效的规定，既是为了有效保护行政机关管理活动的效率，也是为了及时维护当事人的合法权益。《最高人民法院
2020.02.02 88 -
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行政诉讼超过六个月如何起诉？当事人对于提起行政诉讼的事由若超过六个月的，一般不能再起诉。但是法律对诉讼期限另有规定的，例如因不动产而提起的诉讼，如果超过六个月，当事人向法院起诉的，法院仍然会予以受理。
2020.07.17 172
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6个月行政诉讼时效
《行政诉讼法》规定：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
2022-08-13 15,340 -
行政诉讼期间为6个月。
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。除法律另有规定外。房地产诉讼案件自行政行为作出之日起20年以上，其他案件自行政行为作出之日起5年以上提
2021-10-29 15,340 -
行政复议50日行政诉讼6个月
《行政诉讼法》第三十八条规定公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，法律、法规另有规定的除外。 申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五
2022-08-10 15,340 -
行政处罚超过6个月还追究吗
1、行政处罚超过6个月还会追究。 2、一般行政违法行为在二年内未被发现的，才不予追究；如果行为涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，则五年内未被发现的，才不予追究。
2022-05-16 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,234 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,588 2022.04.17 -
01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
7,166 2022.05.11
