在职人员要求公司签订劳动合同对公司有什么要求
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答每间公司不一样，所以不一定的。交劳动手册也是正常的。 1、正式进公司的时候，不像在面试过程中，由于客套、礼貌和距离，尚能从容面对HR，那么正式成为同事后，在第一天，怎样称呼HR？怎样由生过渡到熟悉？直呼其名还是有什么称呼？答：首先请问他的姓名：视公司文化环境去，互联网公司的话，就叫xxx哥，由生到熟就要多打招呼，问早安，吃饭没，多微笑。 2、当被人引导自己的工位时，是否需要在入座时刻意的和走位邻居或不远的同事一一打招呼？如果，打招呼，应该怎么说话？答：不用刻意去打招呼，你去了有领导，一般领导比较忙，你要找个同事，带你入门，这个人尤其关键，看他们抽烟吗？买包好点的烟，都在走廊上的时候走几轮。因为你是新人，叫同事xxx哥你一点都不吃亏，真的。 3、首次上手工作的时候，有不明白的，请教别人的时候该怎么说话？是不是每次都要说？答：不明白的一定要问，工作上的事情，有问题就直接问，千万别扭扭捏捏，可以这样说，你好，请问下这个东西，是不是。 4、中途去洗手间，在路上遇到陌生同事，我不认识他，他知道我是新来的，该怎么示意？是否仅仅微笑就可以了。如果开口说话，该怎么说话？答：点头示意，男人之间拉近距离的就是：掏出你的香烟/绿箭。 5.中午吃饭的时候，当被同事叫上说一起去吃饭时，该怎么回应？去吃饭的时候，和同事一起出公司、进电梯、出电梯、找饭店、点餐、等餐、进餐的时候应该怎么说话？答：还是像上面的，找共同话题，哎呀，你也喜欢吃辣的啊、今天这个菜不错、公司的饭真难吃，要不晚上下班后我们出去吃吧，我请你。 6、吃饭过程中，我应该怎么说话？（不要求气氛非常好，只要不至于尴尬和冷场）
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告用人单位。
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在公司待满15年，公司要求劳动者续签劳动合同劳动者在公司连续待了15年，已经超过10年的。劳动合同到期，劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同的；除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，单位应当订立无固定期限劳动合同。
2020.08.03 111 -
公司没有跟员工签订劳动合同可以要求赔偿吗需要赔偿。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
2020.04.10 177
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公司要求员工签订劳动合同怎么签
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 不合理，请问你这是什么岗位，有没有劳动合同，你老板是私下和你说的还是？ 由于你提供的信息太少，很多案件关键信
2022-03-31 15,340 -
公司强制要求员工签订劳动合同
单位做法违法，应对劳动者进行赔偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第
2022-02-17 15,340 -
公司新进人员怎样要求签订劳动合同
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-26 15,340 -
公司要求员工签劳动合同
公司的做法是违法的。我给你具体分析。 第一、没有缴纳社保是不合法的，可以要求补缴，不补缴就用法律手段解决。 第二、没有签订合同更是违法。除了主张十一个月的双倍工资之外，还可以要求签订无固定期限劳动合同
2022-01-28 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,084 2022.04.17 -
01:21
公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,270 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,301 2022.04.17
