保证合同的签订双方为什么关系?
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未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在
未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动
2020.10.18 68 -
双方签订的合租房的合同是什么?
共同租赁合同是第一承租人与第二承租人,在房屋外出租条件下形成的一种的租赁关系。第一承租人与出租人可以直接联系、讨论租赁的期限、租金、权利义务以及注意事项等,在租赁期限到期后,合同关系就会失效。合同开始时,应该要包括合租双方的个人姓名、性别、
2021.01.01 181 -
保险合同双方可认定为劳动关系吗?
保险代理合同双方是不可认定为劳动关系的。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。而劳动关系是指人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。且劳动关系一般根据劳动合同体现。
2020.07.20 85
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双方签订的劳动合同是否为劳动关系
如果双方经依照协议内容可以认定为构成劳动用工关系的,可以视为双方就劳动用工的事实做了确认,是劳动关系存在的证明。但恐怕难以被认定为劳动合同。另外,协议如果为双方的真实意思表示并无其他依法属于无效的情况
2022-01-07 15,340 -
劳动合同签订后双方未签订劳动合同属于什么关系
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2022-03-12 15,340 -
双方签订的是运输合同,但没有签订劳动合同,是否双方劳动关系成立
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2022-02-15 15,340 -
未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系,有什么区别
只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、
2022-03-02 15,340
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双方签合同用公证吗
按照我国当前的法律规定,合同生效的条件包括四个: 1、订立合同的主体合格; 2、意思表示真实; 3、符合法律规定的合同形式; 4、内容合法,遵守法律法规强制性规定。 只要合同符合以上生效条件的,合同就会生效,所以,公证并不是合同生效的一般要
2,370 2022.04.17 -
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建设工程合同的签订方式是什么
根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第789条规定,建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明,建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定,书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,031 2022.04.15 -
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未签订合同 双倍工资计算
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,554 2022.04.17