公司破产破产公司要赔偿员工多少钱合适
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停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去，彻底不行了。停产，有可能是无接到事项，有可能不是生产季节，也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一，裁人可能是为了更好的发展，也可能是受经济环境影响减少业务及开支。·停产，指厂子或作坊停止生产。·法律上的破产，指公司或商店因赔本而停业。高额的税收，差劲的买卖等原由导致公司破产。·裁人，是经济性裁人的简称，是因用人单位的原由解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞掉员工的做法。实施经济性裁减人员的公司，能够裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
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公司破产单方面解除合同的情况下，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。未提前书面通知解除劳动合同的额外支付一个月工资。
公司破产应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司破产赔偿员工多少公司破产，用人单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前书面通知解除劳动合同的额外支付一个月工资。
2020.03.29 91 -
公司破产怀孕员工赔偿多少钱女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
2020.06.23 98 -
公司破产员工怎么赔偿赔多少钱企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的
2020.10.17 133
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公司破产，公司要求公司赔偿员工多少钱合适
停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去，彻底不行了。停产，有可能是无接到事项，有可能不是生产季节，也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一，裁人可能是为了更好的发展，也
2022-08-17 15,340 -
公司破产员工要赔偿多少
公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提
2023-02-17 15,340 -
公司破产赔偿员工多少
公司破产应当支付员工经济赔偿金。 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2
2022-07-07 15,340 -
公司破产员工赔偿多少
根据，破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动
2022-08-24 15,340
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01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,616 2022.04.17 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,232 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,596 2022.04.17
