您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离婚后一方无经济收入如何补偿

离婚后一方无经济收入如何补偿

2022-07-26 15:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。第四十一条离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。第四十二条离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

正常离婚女方没有经济补偿,只有男方存在以下情形,女方才可以请求赔偿: 1、一方重婚; 2、一方与他人同居; 3、一方实施家庭暴力; 4、一方虐待、遗弃家庭成员。需要注意的是,请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果需要负抚养费的一方无经济收入或下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。抚养费的数额,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

律师普法更多>>
  • aa制离婚后一方有经济补偿吗
    aa制离婚后一方有经济补偿吗

    就一般而言,如果夫妻约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所得的,应尊重其约定,在离婚时夫妻一方不得对另一方的财产提出请求。 但在现实生活中,夫妻一方在照顾孩子、照料家庭等方面付出了较多的义务,理应得到另一方相应的补偿。 但其也需提供其在照顾

    2021.04.01 82
  • 离婚如何要求经济补偿?
    离婚如何要求经济补偿?

    要求经济补偿,通常是一方在婚内照顾家庭和老人、孩子付出了较多义务。

    2021.03.07 99
  • 离婚如何要求经济补偿
    离婚如何要求经济补偿

    离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。具体操作时,要考

    2021.01.05 172
专业问答更多>>
  • 离婚后女方没工作经济收入如何分配

    夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见: 1、夫妻

    2022-07-22 15,340
  • 如何处理无收入一方的离婚?

    1、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。 2、具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 3、一方离婚后没有住处的,属于生活困难。离婚时,一方以个人财产中的住房对生

    2022-07-18 15,340
  • 一方无经济收入,下落不明,抚养费如何支付

    一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

    2021-03-20 15,340
  • 一方无经济收入或下落不明如何要求抚养金

    根据司法解释,一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。虽然按照法律上是要按照月收入的百分之20到30进行支付,可是农村大多数都是年收入而不是月收入,所以在索取抚养费的时候要考虑当地的经

    2022-05-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿 01:05
    一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿

    并不是一方有外遇,离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定,只有一方重婚或者是与他人同居的,无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况,是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的,

    1,089 2022.04.17
  • 离婚女方经济补偿标准 00:59
    离婚女方经济补偿标准

    离婚女方经济补偿标准如下:1、夫妻共同财产倾向于女方多分割;2、个人财产归各自所有;3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补

    1,508 2022.04.17
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,607 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?