旷工的情况有哪5种
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旷工的情况有以下五种： 1、未履行请假手续而擅自离开工作岗位的; 2、请假未获批准擅自离开工作岗位的； 3、请假期满，不续假而逾期不归的; 4、续假未获批准而逾期不归的； 5、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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担保人不担责的5种情况是哪5种担保人不担责的5种情况，具体如下： 一、免责。 二、超出“保证责任期限”不担责， 三、未经保证人同意，私自变更主合同。 四、未经保证人同意，私自转让债务。 五、主合同无效。
2021.01.02 199 -
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2022-04-05 15,340 -
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2022-06-09 15,340
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担保人不担责的5种情况是哪5种以下5种情况，则可以不承担担保责任。 超出“担保责任规定的时间”。担保也是有“有效期”。如果过了担保的有效期，债权人没有提起主张的，担保人对担保责任不再承担。 主合同债权人采取不正当手段，使担保人违背自己真实意愿而提供担保，担保人不承担民事
14,494 2022.04.17 -
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担保人不担责是哪5种情况担保人不承担保证责任的五种情形如下： 1、超出担保责任期限的。在合同约定的担保期间内，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，担保人不承担担保责任； 2、债权人与债务人未取得担保人书面同意而变更主合同的； 3、债务人转让债务的，未取得担保人
497 2022.04.25 -
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1,627 2022.04.17
