公司人格否认制度
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司人格否认制度又称“刺破公司的面纱”或“揭开公司面纱”，指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任，责令公司的股东（包括自然人股东和法人股东）对公司的债权或公共利益直接负责，以实现公平、正义目标之要求而设置的一种法律措施。①公司人格独立原则过于注重了对股东利益的保护，却对公司的债权人有失公平；它可能为股东特别是控制公司的股东谋取法外利益创造了机会，从而成为侵权责任的工具和手段。 对公司人格否认原则的适用，需要具备下列条件： l．公司设立合法有效，并且已取得独立法人人格。 2．股东滥用对公司的控制权。 3．股东控制权的滥用，客观上损害了债权人利益或社会公共利益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
从主体上来看，公司必须是依法设立且具有独立的人格。从行为上看，前提是股东实施了某种已造成公司形骸化的行为，导致公司资本不足等。从后果看，前提债权人的合法权益遭受损失。满足以上方面才适用公司人格否认制度。
关于公司人格否认制度适用的条件，可以从以下几个方面来分析：首先，从主体条件看，公司必须合法设立并且具有独立的人格，公司设立合法有效是公司取得人格的前提，也是公司人格否认的前提，各国公司法都对公司的合法有效及公司享有独立的人格规定一系列的条件，如要有独立的财产，有章程，有组织机构和场所，能独立承担民事责任，依法成立等。如果公司欠缺以上条件，其设立就会被认为无效，公司不能成立，股东也不会享有因公司人格独立而产生的有限责任制度的保护，公司人格否认也就没有意义。其次，从行为方面来看，公司人格否认应该以股东实施了某种造成公司形骸化的行为作为前提，即股东的行为造成了公司徒有其表或资本不足。这些行为主要有两种股东对公司的自损行为和公司资本不足。最后，从行为的后果来看，公司人格否认应当以债权人遭受损失为前提。债权人只有在债权遭受损失即债权得不到实现时，才有权利要求法院适用法人人格否认制度。如公司虽然资产不足，但仍可以清偿债权人债务，则此时债权人就不能要求法院作出否认公司人格的判决，法院也不宜受理此种诉讼。
-
公司人格否认制度是什么公司人格否认制度是指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任； 责令公司的股东（包括自然人股东和法人股东）对公司的债权或公共利益直接负责
2020.06.13 117 -
公司人格否认制度的民事责任制度公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
2020.03.08 162 -
公司人格否认制度什么意思公司人格否认制度。公司人格否认是指公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益时，债权人可以越过公司的法人资格，直接请求滥用公司人格的股东对公司债务承担连带责任的法律制度。 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，
2020.06.20 60
-
公司法人格否认制度
公司法人人格否认制度，是指为阻止公司独立人格的滥用，就具体法律关系中的特定事实，否认公司的独立人格和股东的有限责任，责令公司的股东对公司债权人或公共利益直接负责的一种法律制度。以实现公平、正义的法律制
2022-08-15 15,340 -
什么是公司人格否认制度？揭开公司人格否认制度与股东有限责任制度
揭开公司面纱制度又称"公司人格否认"、"公司法人资格否认"、"股东有限责任待遇之例外"、"股东直索责任"，指控制股东为逃避法律义务或责任而违反诚实信用原则，滥用法人资格或股东有限责任待遇、致使债权人利
2022-03-30 15,340 -
什么是公司法上的公司人格否认制度，公司人格否认
公司法第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司
2022-04-23 15,340 -
什么是公司人格否认制度
公司人格否认制度又称“刺破公司的面纱”或“揭开公司面纱”，指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限
2022-03-13 15,340
-
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,888 2022.04.17 -
01:19
公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,046 2022.04.15 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,679 2022.05.11
