工作三个多月没交社保怎么赔偿
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第一，只要不是恶意欠保，影响不大。现在很多地方从支持中小企业发展的实际出发，对于经营困难的企业，对于社保的缴纳允许有三个月的缓缴期。但前提条件是用人单位必须向社保部门提出申请，社保部门审核后可以给予三个月的缓缴期，在缓缴期内，员工的养老、医疗、失业等四险的保障不会受到影响，但是如果缓缴期结束，不继续缴纳社保的，那影响就是非常巨大的。第二，有意拖欠社保达到三个月的，会有很大影响。对于没有通过合法的渠道申报社保缓缴，有意拖欠不缴纳社保的情况，除了社保部门要责令限期补缴外，对于限期不补缴的，对用人单位和相关责任人进行处罚、罚款等措施，还要缴纳滞纳金。对员工的影响由这么几个：一是医疗的影响的最大。由于医疗保险具有时效性，是采取先交纳后享受保障的原则，所以在这期间如果生病住院无法及时享受到医保待遇；超过三个月后再缴纳，就必须要6个月以后才能享受医保待遇。二是养老保险在三个月内的可以补交，但是同时要缴纳滞纳金。三是对于生育、失业、工伤等保险，一般不能补缴，在这三个月内对于员工生育、失业和发生工伤等，是没有任何保障的。总之，如果用人单位因为经营困难等因素，需要缓缴社保的，一定要事先和社保部门进行沟通和协调，采用申请缓缴的方式，避免因为人为的因素，给员工权益带来不必要的损失。
社保三个月没交，如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。 其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。 而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
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工作半个月社保怎么交工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社保作为企业为在职员工提供的福利，个人只承担个人部分，企业承担企业部分。如遇到个人承担企业部分，可以向冲裁机构进行举报。
2020.07.17 1,641 -
社保交了三个月没交怎么办社保三个月没交停止享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，视为社会保险中断。之后如果再次参保的，需要将中断缴费期间欠缴的费用补齐。无论何种原因中断缴费三个月及以上的，均视作为新参保，从缴纳医疗保险到账之日的次月起享受医疗保险待遇。
2020.12.30 354
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工作三个月没交社保怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-03-24 15,340 -
工作三个月没交社保死亡赔偿金
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-03-27 15,340 -
工作三个多月社保没有交怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-04-04 15,340 -
工作三个月没交社保，能获得赔偿吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-03-23 15,340
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
13,628 2022.05.11 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
3,751 2022.04.17 -
01:01
换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
14,907 2022.04.17
