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领导可以发出口角与领导语气恐吓的现象吗

2022-06-22 09:10

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2022-06-22回复

专业分析:

公司规章制度有规定的,不服从领导安排,或者和领导吵架,可以解除劳动关系的,那么公司做法合法。如果公司规章制度并无约定,那么公司做法违法。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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