工厂欠钱面临倒闭,应该怎么办-法师兄

工厂欠钱面临倒闭,应该怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:12:27 136 人看过

公司倒闭欠钱的，可以与债权人协商分期或者延期偿还；如果协商不成的，则公司需要尽快筹集资金还款，否则可能会被债权人起诉。或者公司符合宣告破产的条件的，也可以向法院申请破产。

一、欠条被起诉以前是有限公司法人还是但保人现在怎么办

欠钱打了欠条被起诉，以前是有限公司法人还是但保人，现在应该还清欠款。暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支持，会限期偿还全部债务。

二、欠钱去别人家犯法吗

犯法。无权住到债务人家里。作为债务人，对于这种情况可以报警。当然，如果欠钱是事实，债务人也应当尽量按照约定期限还款;如果确有困难不能按期还款的，也应当尽量与债权人协商、争取得到债权人理解后延期或分期还款。

三、别人欠钱不还怎么要

别人欠钱不还可以先协商还款，协商不成的，可以直接起诉。能协商还款的，可以分期还款或者延长其还款时间。协商不成的，持有效的借款凭证等，到欠款人或者借款地的法院起诉。为了避免欠款人转移财产，可以在立案后尽快申请财产保全。法院根据审理情况作出判决或者调解，调解是在双方当事人同意的基础上进行，判决胜诉后欠款人仍不偿还的，可以申请强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

债权人
工厂倒闭会赔钱吗

一、工厂倒闭员工赔偿标准是什么？《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所

2023-02-28

90人看过
定金
交了定金工厂倒闭怎么办？

一、协商，与工厂进行协商。在合同中，你们如果事先约定了违约金，那么你就可以适用合同里面的规定，要求工厂按照合同的约定进行赔偿。如果你们事先没有在合同中遇到违约金，我国《民法典》第五百八十六条规定了“当事人可以按照《民法典》约定一方向对方给付定金作为债权的担保，在债务人履行约定的债务后，定金应当抵作价款或者收回;收取定金方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。”《民法典》第五百八十七条：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金一方不履行约定的债务时无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务时，应当双倍返还定金。收受定金一方违约所以你可以要求对方返还双倍的定金。二、起诉如果工厂不赔偿也不返还定金，那作为给付方，就可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方返还自己定金以及其他损失。法院可以根据我国《民法典》第五百八十六条的规定：“当事人可

2023-04-17

285人看过
共益债务
员工跳槽，工厂倒闭了怎么办

员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工厂倒闭了社保怎么办单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就

2023-07-07

379人看过
工伤复发
厂倒闭了工伤复发怎么办

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-04-15

235人看过

申请仲裁
工厂倒闭老板没钱发给我们怎么办

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。依据：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工厂关门了员工补偿金一定要给吗工厂需要支付员工经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2023-06-21

139人看过
申请劳动仲裁
倒闭工厂的员工应该获得哪些赔偿

一般情况下，用人单位按照劳动合同约定的进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭如何得到公司相应的赔偿公司倒闭后员工可以与公司协商要求公司赔偿，公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。如果公司不予赔偿劳动者可以申请劳动仲裁。赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2023-07-04

220人看过
计划生育
生育险报销工厂倒闭怎么办

1、生孩子期间公司倒闭，可以由个人或其代理人提交材料，办理生育保险的报销，只要继续交钱即可享受生育保险待遇。只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相关报销，必须同时具备以下条件，(1)缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；(2)在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。(3)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；(4)分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，政策内的费用由医院垫付，医院再与社保经办机构结算。2、生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:(1)人口与计划生育行政部门出具的生育证明

2023-06-14

116人看过
工资
工厂倒闭设备不够工资怎么办

即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。公司破产清算中涉及的职工利益主要包括：职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。厂倒闭工资结算方法根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并

2023-04-29

91人看过

债权人
办厂倒闭后债务怎么办

1、公司破产，没有破产财产可供分配的，债务消灭；2、公司是一家具有独立产权的法人实体。公司以其全部财产对公司的债务负责。破产后，如果公司用公司的全部财产偿还债务，但仍然不能偿还，公司将不再（也不能）偿还债务，债务将消失。要看企业性质，如果是公司则可以申请破产。一、申请破产后股东需要还债吗？申请破产后股东不需要还债。一般而言，公司为企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司债务负责。股东出资不实或者抽逃出资的，应当承担相应的补充责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司务负责。有限责任公司股东以认购出资额为限对公司承担责任；股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。二、公司破产债务应由谁负责公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以

2023-03-08

67人看过
有限责任公司
有限责任公司面临倒闭欠款怎么还

对于有限责任公司的欠款，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司欠债不还的，可以去法院起诉要求还款。向法院起诉保护自己合法权益的诉讼时效是三年。一、公司对债务承担什么责任？公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、有限责任公司的有限责任是指什么呢有限责任公司的有限责任是指公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股东对公司承担的责任是有限的，以其出资额为限。也就是说，当公司资产不足以偿还其所欠债务时，股东无需承担连带清偿责任，即不需股东替公司还债。

2023-03-27

326人看过
工资奖金
工厂关闭员工应该怎么补偿

用人单位依法支付工资、保险等金额外，需要支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月的工资，半年以上不到一年计算，半年以下计算计算标准是劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。工厂关闭员工赔偿标准是怎么计算的1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

2023-08-07

314人看过
合同终止
厂里面倒闭了失业险能领多少钱

失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发；(一)累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放(二)累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放(三)累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放按《劳动合同法》规定，因工厂倒闭而终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到二个月工资的补偿。一、企业破产失业保险多少钱失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领

2023-03-13

362人看过

继续履行
劳动派遣合同工厂倒闭怎么办

工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期

2023-04-01

227人看过
申请仲裁
厂倒闭老板跑了怎么办

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

2023-03-03

353人看过

换一批

#民事诉讼知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#民事诉讼知识知识导航

民事诉讼知识频道

展开

#保全