该文介绍了事故的分类标准。根据人员伤亡、直接经济损失等方面的不同程度，将事故划分为四个等级：一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。每个等级都有对应的人员伤亡、直接经济损失等标准。

1、这里所说的“一般事故”，指的是那些造成3人以下死亡，或10人以下重伤，以及1000万元以下直接经济损失的事故。

2、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

4、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

-较大人身事故定义

根据我国《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，较大人身事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。此类事故对人员的生命安全和家庭幸福造成了严重威胁，对社会稳定和经济发展产生恶劣影响。

根据上述法律规定，发生较大人身事故的企业或单位，应当依法承担相应的法律责任。首先，企业负责人应当迅速采取有效措施，组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。对于发生较大人身事故的企业，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临降级、撤职的处分，而构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

此外，企业还应当认真总结和吸取较大人身事故的教训，加强安全生产管理，改善劳动条件，及时消除安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康。对于发生较大人身事故的企业，安全生产监督管理部门将责令其停产整顿，并处以10万元以上50万元以下的罚款。

综上所述，发生较大人身事故不仅给企业带来了严重的法律风险，还可能引发社会不稳定因素。因此，企业应当高度重视安全生产，严格遵守相关法律法规，确保员工的生命安全和财产安全。

企业发生较大人身事故可能引发社会不稳定因素，给企业带来严重法律风险。因此，企业要高度重视安全生产，遵守法律法规，确保员工生命安全。企业负责人应迅速采取有效措施，组织抢救，并报告相关部门。发生较大人身事故的企业，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临降级、撤职处分，构成犯罪的将追究刑事责任。企业还应总结事故教训，加强安全生产管理，改善劳动条件，及时消除安全隐患，确保员工生命健康。安全生产监督管理部门将责令停产整顿，并处罚款。

《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。在生产作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。