工伤一般伤害待遇补偿有:
1、医疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、辅助器具费用。
4、停工留薪期工资。
5、护理费,生活护理费。
工伤待遇项目有哪些
(1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇,康复性治疗待遇,辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。
(2)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。
(3)伤残待遇。根据不同的伤残等级,工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及生活护理费等。
(4)工亡待遇。职工因工死亡,其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤伤残一般的待遇有哪些青海在线咨询 2022-04-19工伤伤残待遇有哪些,伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。 (1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。 (2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资
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职工工伤一般有哪些待遇广西在线咨询 2021-10-23员工工作待遇如何:(1)工作员工治疗工作或职业病所需的医疗费用由工作保险基金支付。住院治疗期间,按公务出差饮食补助标准的三分之二支付住院饮食补助费。(2)员工因工负伤或患职业病需停工治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。(3)工作人员在工作医疗期间停止工资,按月发放工作津贴。工作津贴标准相当于工作人员受伤前12个月内的平均月薪收入。(
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工伤保险待遇一般有哪些北京在线咨询 2022-11-081、工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。 2、工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 (1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。 (2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治
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工伤十级一般有哪些待遇陕西在线咨询 2022-08-08一种是工伤的医疗费,先由社会保险经办部门办理审核报销,报销不了的部分,由职工本人和单位协商解决。 第二种是一次性伤残补助金,其赔付标准,十级是本人工资乘以7。这里的本人工资是指的受伤前12个月的平均参保基数。假如单位没有按照你的实际工资,申报参保基数的话,差额部分要由单位承担。 第三种是你的停工留薪期待遇,国家规定停工,留薪期的待遇和平时的福利待遇不变。置于停工留薪期的长短,需要根据伤情严重程度由