2020年交通事故九级伤残赔偿标准：1）医疗费用赔偿金：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费、住院费及其他（化验费、检查费等），医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。2）误工费赔偿金：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）x误工时间，计算误工费的基数（误工收入）统计方法：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3）住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）x住院天数，各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师。4）护理费赔偿金：护理费赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。5）被扶养人生活费：被扶养人生活费赔偿金额＝受诉法院所在地上一年度城镇／农村居民人均年生活消费支出x抚养年限，扶养年限：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。6）交通费赔偿金：交通费赔偿金额＝实际发生的费用，交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。7）住宿费：住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间。8）直接财产损失：直接财产损失赔偿费＝受损坏的财产的直接损失。9）精神损害抚慰金。

工伤九级伤残赔偿标准

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。