骨折性胫骨粉碎-法师兄

骨折性胫骨粉碎

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:03:44 172 人看过

大概会评定7－－8级伤残坚定，赔偿方面都是由交通事故决定，如果有一方不服，可以到事故发生地法院民事诉讼起诉解决，起诉以前要找律师和交通事故科的责任认定书。交通事故伤残等级鉴定材料要求：（1）委托书；（2）病史资料（3）交通事故认定书；（4）被鉴定人身份证复印件；（5）以往所做过的鉴定报告复印件；（6）起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书（法院委托的案例）；（7）送检材料清单一式二份。

右臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿

应当先进行伤残鉴定，按照伤残鉴定结果进行赔偿。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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一般可以评为九到十级伤残，具体根据伤者实际情况。胫骨平台骨折，如果采用的是手术治疗，也就是使用手术切开复位加上内固定术，伤残等级大概就是9级。如果胫骨平台骨折手术治疗以后，有没有遗留明显的功能障碍，如果没有遗留明显的功能障碍，伤残评定就是10级。一、手臂骨折伤情鉴定标准1、常见骨折类十级伤残（1）尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。（2）锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。（3）4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。（4）髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。（5）内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。（6）腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。（7）颅脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅颅脑骨折或癫痫，不易做

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根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)工伤赔偿：1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，1

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对于粉碎性骨折能否评到级别，主要是观察您的骨折断端愈合了以后，一般是3到4个月以后，再负重行走，看这个骨折有没有对你的负重行走产生障碍，或者是关节活动产生障碍。如果没有任何的影响，只是行走时略微有点疼痛，或者是关节的活动略微有点障碍，但是可以正常行走的话，像这种情况，是评不到级别的。如果是胫腓骨折导致你跛行，长期的跛行。而且没有任何缓解，同时严重的影响了你的日常生活，像这种情况是可以评到级别，一般可以评个8到9级。一、骨折工伤鉴定标准?骨折工伤级别鉴定标准分为一级到十级。在四肢大关节人工关节术后，生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎，长期反复积液可以认定为七级工伤；因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反复发作或者是四肢大关节创伤性关节炎，没有积液的可以认定为八级工伤；患肢外伤之后一年依然持续存在下肢中度以上的凹陷性水肿的可以认定为九级工伤。二、伤残鉴定范围是什么1、伤情鉴定最根本

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按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。九级工伤赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准；2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天；3、交通费：300-800元；4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资；5、护理费：住院天数×50元/天；6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资；7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资；8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资。一、九级工伤能赔10万吗具体情况具体分析，九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和

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