公司持股比例的分配方式为公司通常按照股东实际缴纳的出资比例分配红利,并根据所持股份进行分配。持股数量越多,比例越高。股权比例可以经过收购等方式不断提升,甚至可以达到控股的股权比例。全体股东可以事先约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资,但必须遵守规定。新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资,但全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资。

公司持股比例的分配方式如下:

1.公司通常按照股东实际缴纳的出资比例分配红利。股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东会会议可以修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议。这些决议必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

2.公司股权分配比例根据所持股份进行分配。持股数量越多,比例越高。上市公司的股权比例还可以通过收购等方式不断提升,甚至可以达到控股的股权比例。如果全体股东事先约定不按照出资比例分取红利,或不按照出资比例优先认缴出资,只要不违反规定,就可以按照约定的分红方案执行。新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

按出资比例分配公司红利是否合规

根据我国《公司法》的规定，按出资比例分配公司红利是合规的。公司红利是指公司按照出资比例所分配的利润，是公司盈利分配的重要方式之一。在按出资比例分配公司红利的情况下，公司股东按照其出资比例获得相应的红利，这有助于维护公司各股东的合法权益，促进公司的发展。

然而，在实际操作中，有些公司可能会存在违反按出资比例分配公司红利的规定的情况。例如，公司股东可能会通过各种方式影响红利分配，或者公司股东之间存在利益输送等违反出资比例规定的行为。这些行为违反了我国《公司法》的相关规定，是无效的。

因此，按出资比例分配公司红利是合规的，公司应当遵守相关法规，确保红利分配的公平、公正。对于违反出资比例规定的行为，公司应当依法进行纠正，维护公司各股东的合法权益。

按出资比例分配公司红利是合规的，公司应当遵守相关法规，确保红利分配的公平、公正。对于违反出资比例规定的行为，公司应当依法进行纠正，维护公司各股东的合法权益。

《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。