医保划入个人账户是什么意思-法师兄

医保划入个人账户是什么意思

来源：互联网时间： 2023-03-19 15:03:33 467 人看过

单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户。医疗保险个人缴纳2%是全部划入个人账户里的，单位缴纳的费用按年龄不同划入帐户的金额也不同，随着年龄的增加划入比例也会调整。单位实际缴纳的费用是划入统筹金额加上划入个人账户金额的钱，但是划入个人账户的钱是在医保卡上能用的，划入统筹的金额是划到了当地的社会保险统筹金中的，可以用来支付住院产生的医疗费用。

一、公务员调到国企养老金怎么交

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

二、一金的缴纳有多少比例？

2021年五险一金个人缴纳的比例各地区有所区别，以下缴费比例可以参考：养老保险缴费比例：单位20%

(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%

(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。

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职工医保个人账户划入标准和使用标准。划入标准：职工医疗保险个人账户按月划入，参保人员年龄不满45岁的按本人月缴费基数的3％划入；年满45岁的按本人月缴费基数的4％划入；退休人员按本人基本养老金的4．5％划入。划入标准：职工医疗保险个人账户按月划入，参保人员年龄不满45岁的按本人月缴费基数的3％划入；年满45岁的按本人月缴费基数的4％划入；退休人员按本人基本养老金的4．5％划入。医保个人账户支付和统筹支付有什么区别？一、个人账户用于：（1）门诊、急诊的医疗费用；（2）定点零售药店购药的费用；（3）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；（4）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。二、统筹账户用于：（1）住院治疗的医疗费用；（2）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；（3）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费

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职工医保个人账户划入比例月度调整

个人账户以个人缴费基数的一定比例按月划入。个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人账户；用人单位缴费的一部分划入个人账户，其余部分用于建立统筹资金。个人账户以个人缴费基数的一定比例按月划入。计入标准为：35周岁（含35周岁）以下的划入比例为2．5％；36周岁（含36周岁）以上至45周岁的划入比例为2．8％；46周岁以上（含46周岁）的划入比例为3．7％。享受退休人员医疗保险待遇的参保人员，69周岁（含69周岁）以下的划入比例为5％；70周岁（含70周岁）以上的划入比例为6％。一个统筹年度内划入个人账户资金额，低于500元者补足到500元；70周岁以上，低于600元者补足到600元；80周岁（含80周岁）以上，低于800元者补足到800元。企业职工医保报销比例是多少企业职工医保报销比例是2000元以上部分企业报销50％，个人自付50％。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

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医保个人账户划入标准是什么,钱用完了还能报销吗？

一、医保个人账户是什么意思医保个人账户简单来说就是属于参保人个人的账户，其中的余额也是可以由参保人日常来使用的。医保通常会有两个账户，一个是统筹账户，一个则是个人账户，前者是由医保中心统筹规划的，医保个人账户一般是指社会医疗保险机构专门为参加基础医保的个人设立的账户，每个月缴纳社保费用之后，其中就会有一小部分的资金会划入到参保人个人的医保账户中，只有一直缴纳医保，就一直会有资金划入。二、医保个人账户划入标准是什么医保账户划入标准与参保人本人的年龄有较大的关系：参保人在35周岁以下的，会划入本年度本人职工医保月缴基数的2%;35周岁至45周岁的，则是3%的划入比例;年满45周岁及以上的人群，划入的比例则为4.1%。需要注意的是：虽说医保制度是全国范围内统一建立的，但是各地区的经济水平毕竟不同，所以其缴费基数不同，其对应可以划入的资金自然也会有一定的差别。具体的标准建议直接咨询参保地当地的医保

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每个月交的医保的钱都会划入个人账户吗？

参保人的个人账户按以下办法建立，按月划入：(1)在职职工(含灵活就业人员)个人缴费部分(缴费基数的2%)划入个人账户，同时从统筹基金中按缴费基数的0.8%划入。(2)退休人员按在职职工缴费基数的3%划入。注意：个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和依法继承。用途：个人账户资金主要用于支付门诊和协议管理药店发生的医疗、购药费用，住院医疗费用的个人支付部分，但是这是由患者自己决定的。个人账户资金归自己，而且还有利息。

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单位缴存部分有不同的比例入个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10％，个人2％＋3元；3、失业保险：单位1％，个人0．2％；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位0．8％，个人不交钱。6、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均

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1、职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2、单位和职工个人缴费基数，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费基数。3、用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例，国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金；一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。4、用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户的处理，用人单位和参保职工

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个体工商户收入的纳税筹划法是什么意思

所得分散筹划法这是通过建立分支机构：给家庭从业人员支付工资;和其他经济主体进行联营合作;挂靠其他单位;进行信托等方法分散生产经营所得，进而达到避税目的的一种筹划法。在累进税制下，所得分散筹划法显得十分重要，因为在这种情况下，所得税款的缴纳随着所得的集中而增长，档次爬升现象会使得其税负急剧增加。因此，对于个体户来说，将其所的分散具有很强的现实意义。如何合理、合法地使得所得分散，则是该筹划的核心所在。一般来说，所得分散主要有以下几种类型：一是给雇员支付工资。由于个人的工资、薪金所得也要缴纳个人所得税，因此这种纳税筹划需要经过续密的计划，尽可能将支付转化为不需要缴纳个人所得税的方法。比如为职工购买国债，将国债支付给职工，再比如发放实物、提供福利等。二是通过其分设机构进行转让定价等筹划，将所得转移到低税地，以减轻税负。三是通过信托的方法将集中的所得分散到信托公司的名下。四是通过联营，将免税企业或减

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由于年龄不同返还比例不同。参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。虽然说医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。此外，有的地方对于退休人员医保费的返还是跟养老金挂钩的。其实这是合理的，因为年龄越大，越容易生病，越需要更多的医保费。医疗保险个人缴费比例（一）医疗保险个人缴费比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7．5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（二）单位和职工个人缴费基数的确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数；高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计

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个人缴费和医疗保险划入账户金额不一样

由于年龄不同返还比例不同。参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。虽然说医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。此外，有的地方对于退休人员医保费的返还是跟养老金挂钩的。其实这是合理的，因为年龄越大，越容易生病，越需要更多的医保费。一、大人停保了小孩的医保卡还可以用吗大人停保了，小孩的医保卡还是可以用的。只要小孩的医保卡没有中断交费（一般情况下，只要缴纳了当年一包费用就可以），在小孩就医住院时，就可以用。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。医保特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账

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为什么个人医疗保险账户划拨未能及时到账？

原因有三1．退休后医疗保险金由全市社会统筹发放，导致医保费用未能及时到卡，上面有账户支出金额及余额；2．医保卡个人账户的个人信息不全或有错误、报销的情况，卡中没钱可能是因为划拨的资金还没有到位；3．登录劳动保障局网站或者人力资源和社会保障局网，重点了解医疗保险相关政策：如果个人按政策缴纳了个人社保并办理了退休，余额信息每周更新。可以携带医保卡和个人身份证到当地的人力资源和社会保障局窗口查询具体原因，只是记录了参保人的详细信息及缴费，输入个人身份证号码和密码查询账户余额实时信息，门诊就医实行门诊统筹。重庆医疗保险个人账户如何关联重庆医疗保险个人账户关联：1．使用人填写《重庆市城镇职工医疗保险个人账户资金关联使用申请表》，附本人身份证、社保卡复印件各一份交提供人。2．提供人带上申请表、双方身份证原件、双方身份证复印件各一份，双方社保卡复印件各一份，到参保地医保经办机构办理。3．医保经办机构受理

2023-07-04

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用人单位缴费部分如何划入个人医疗保险账户

用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费，以在职职工本人上年月平均工资为划账基数，45周岁以下(含45周岁)按0.8%的比例计入，45周岁以上按1.5%的比例计入。退休人员以本人实际退休费作为划账基数，低于社会平均退休费的，以上年社会平均退休费作为划账基数。按照退休人员的实际年龄段制定划账比例，50周岁以下(含50周岁)为4.6%，51周岁至60周岁(含60周岁)为5.2%、61周岁至70周岁(含70周岁)为5.8%、71周岁以上为6.4%。

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职工医保个人账户划入标准和使用标准是怎样的

一、职工医保个人账户划入标准和使用标准：(一)划入标准：职工医疗保险个人账户按月划入，参保人员年龄不满45岁的按本人月缴费基数的3%划入;年满45岁的按本人月缴费基数的4%划入;退休(退职)人员按本人基本养老金的4.5%划入。(二)使用范围：个人账户主要用于支付普通门诊医疗费用、购药费用和住院医疗费用中由个人负担的费用等。同时根据《关于调整郑州市城镇职工基本医疗保险个人账户支付范围的通知》(郑人社医疗〔〕13号文)规定，个人账户还可在以下范围内使用：1.用于支付本人及指定人在定点医疗机构门诊就医发生的医疗费用(不含门诊规定病种、门诊重特大疾病和门诊统筹)或在定点零售药店购药发生的费用。2.用于支付本人住院就医个人负担的医疗费用。3.用于支付退休人员本人应缴纳的职工商业补充医疗保险费。4.用于支付本人及其指定人在定点医疗机构购买、注射疾病预防接种疫苗的费用。5.用于支付本人在定点医疗机构进行

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广州市城镇医保个人账户的划入和适用情况

一、按时缴纳城镇职工基本医疗保险费的参保人，医疗保险管理部门每月按规定比例将个人账户资金划入为每个参保人个人建立的个人医疗帐户。个人医疗帐户可累计，可滚存，可继承。个人医疗帐户划入基数：在职职工为本年度本人基本医疗保险月缴费基数，退休人员为上年度本市单位职工月平均工资。在划扣门诊统筹金后，按月划入个人医疗帐户的实际比例为：(一)35周岁以下为2%;(二)满35周岁至45周岁以下为3%;(三)满45周岁至退休前为3.8%;(四)退休人员为4.1%。二、参保人员在广州市社会医疗保险统筹区内，可使用个人医疗帐户资金支付本人及其亲属的以下费用：(一)缴交社会医疗保险费。(二)在本市医疗保险定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用。(三)在本市医疗保险定点医疗机构预防接种及体检费用。(四)在本市医疗保险定点零售药店购买药品及医疗用品的费用。三、参加灵活就业人员医保及外来从业人员基本医疗保险的参

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养老保险职工个人账户划入标准

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。一、养老保险个人缴费标准是多少在职职工的养老保险费缴费标准是个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。2020年养老保险标准计算如下：缴费标准=缴费基数*缴费比例，城镇企业职工基本养老保险以上年度个人月平均工资为缴费基数，高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。二、养老保险缴费标准范围(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例

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