一、单位职工产检费用怎么报销

职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。

职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件

用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月

符合法定条件生育或者实施计划生育手术。

女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿;：

早期妊娠门诊流产200元

早期妊娠住院流产1000元

中期妊娠住院引产1500元

正常分娩2000元

手术助产2500元

剖宫产4000元

宫外孕手术4500元。

二、2022年生育产前检查费报销流程是怎样的

1、属于生育产前检查相关费用，参保人先个人垫付，出院后五个月之内向所属单位申请报销；

2、由用人单位经办人员携带相关材料到医保中心医保业务综合服务厅办理相关生育产前检查报销。

生育产前检查费报销材料

1、女职工本人身份证；

2、女职工职工本人实名制的银行存折(原件及复印件)；

3、医疗机构出具的《生育医学证明》；

4、生育妇女夫妻双方的户口簿；

5、结婚证或《独生子女证》。

生育产前检查费报销条件

1、用人单位足额为职工交纳生育保险；

2、用人单位为职工交纳生育保险一年以上；

3、报销范围符合计划生育相关规定。

三、生育保险多久可以报销？

一般情况下，生育保险一个月左右就可以报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内，对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付到职工所在用人单位，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。

生育保险怎么报销？

生育保险可以报销的范围，包括产检费用、手术费用、医疗费用和分娩并发症的治疗费用。本人或所在公司持当地计生部门出具的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费。