怎样计算残疾赔偿金？-法师兄

怎样计算残疾赔偿金？

来源：互联网时间： 2023-04-21 22:10:17 83 人看过

残疾赔偿金是指伤者受伤后，虽经合理治疗仍未能治愈，所遗留的顽固性或永久性的功能障碍，导致其不能胜任正常的工作或劳动而给予的赔偿费。

残疾赔偿金的给付，根据受害人丧失劳动能力程度或者残疾等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄没增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成执业妨碍严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

残疾赔偿金的具体计算公式为：

一、受害人在60岁以下

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数

二、受害人在60-74岁之间

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×【20年-(受害人实际年龄-60岁)】×伤残赔偿指数

三、受害人在75岁以上

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5年×伤残赔偿指数

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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

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自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。另外，如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。这种赔偿叫做将来的多次性赔偿，也叫将来的多次性给付，它赔偿的不是现实的损失，是将来可能要支出的损失，所以，是将来的赔偿，是将来的多次性赔偿，它的赔偿方法是两种方法：一种是一次性赔偿，一种是定期金赔偿。这个里面规定的是一次性赔偿，一次性赔偿的期限最高赔偿20年，在这20年当中应该赔偿多少，一次性就赔偿完了。一次性赔偿好处是一次性赔偿一下子就把这个法律关系给结束了，省得将来麻烦。但是一次性赔偿有两个问题，一个是，如果一次性赔偿20年了，但20年以后他还活着呢，还有一个继续赔偿的问题。另一个是，已经确定赔偿20年了，如果他活了两年就去世了呢，就等于他的近亲属白赚了18年的赔偿金。

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本文介绍了农民工工伤残疾赔偿金标准的修改，包括一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。具体来说，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。伤残津贴方面，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。其他赔偿标准包括工伤保险费的缴纳比例和工伤待遇的标准。农民工工伤残疾赔偿金标准的修改如下：一次性伤残补助金：七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。伤残津贴：五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。其他赔偿标准：1.用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，工伤保险费的缴纳比例为用人单位职工工资总额的2%。2.工伤保险待遇：(1)职工因工负伤或者患职

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