档案转移纠纷属劳动争议吗?
来源:互联网
时间: 2023-06-07 07:40:42
301 人看过
我在一家国企工作,档案一直由单位保管,现在我要退休了,单位突然说找不到我的档案,可能丢了。档案丢了对于我来说后果可能很严重,可现在单位根本不提赔偿问题。所以我想通过法律途径向单位索赔。可我听人说,档案问题不属于劳动争议,法院不管。
请问,我这种情况属于劳动争议吗?法院会管我的事吗?
读者:王国强
王国强:
退休涉及档案的转移。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
因此,档案转移纠纷应按劳动争议案件受理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务纠纷属于劳动争议案件吗
59人看过
-
丢失档案属于劳动争议
263人看过
-
劳动合同纠纷属于劳动争议吗
474人看过
-
劳动合同纠纷属于劳动争议吗
197人看过
-
哪些纠纷属于劳动争议纠纷
200人看过
-
哪些纠纷属于劳动争议纠纷
238人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
#仲裁委员会
相关咨询
-
劳动者要求补办档案的纠纷是否属于劳动争议广东在线咨询 2022-10-14劳动者要求用人单位补办档案手续的纠纷不属于劳动争议。 档案具有历史性,不可复制。劳动者档案通常由用人单位保管,在档案丢失或毁损后,劳动者也不知道原档案中都有哪些内容,无法完成举证责任。即便劳动者能够举证,用人单位也无法补办以前的档案,而且,人民法院即便判决了也难以执行。因此,劳动者要求用人单位补办档案的纠纷不属于劳动争议范畴。如果用人单位劳动档案管理中存在过错,给劳动者造成损失的,用人单位存在赔偿
-
关于劳动争议档案纠纷的问题浙江在线咨询 2021-11-18人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的除名、辞退、辞职、辞职纠纷。此外,根据相关司法解释的规定,劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续引发的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,人民法院应当受理。《劳动合同法》规定了用人单位扣押劳动者档案的法律责任。
-
劳务合同纠纷属于劳动争议案件吗山西在线咨询 2022-11-281、劳务合同纠纷不属于劳动争议案件。劳动争议是以劳动关系为前提,劳务合同是构成劳务关系,不是劳动关系,所以不属于劳动争议案件。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作
-
劳务合同纠纷属于劳动争议案件吗?天津在线咨询 2023-05-081、劳务合同纠纷不属于劳动争议案件。劳动争议是以劳动关系为前提,劳务合同是构成劳务关系,不是劳动关系,所以不属于劳动争议案件。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作
-
劳动合同纠纷属于劳动争议吗山西在线咨询 2022-11-15劳动合同纠纷属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议