申请工伤认定需要递交的材料包括：职工与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故诉讼应交哪些材料

（一）民事起诉状，人民法院和每位被告各一份；

（二）交通事故证据材料，主要包括：

1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明；

2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明；

3、用以证明交通费的正式票据；

4、受害人及近亲属的户籍证明，如受害人系农村户口，最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明；

5、受害人丧失劳动能力或者伤残的证明；

6、被扶养人与受害人系近亲属的证明，以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明；

7、其他证据材料，如《交通事故责任认定书》等。

以上证据材料需根据案件具体情况做相应增减，并按民事起诉状的份数提交给人民法院。

（三）还需向人民法院提交原告身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料。

交通事故的责任认定

1、交通事故责任认定的分类

交通事故责任分为：全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。

2、道路交通事故责任认定书

《道路交通事故责任认定书》或《简易程序处理交通事故认定书》是确定事故当事人责任大小的法定依据。在该文件中，会依据相关法律法规，明确作出当事人应承担责任的类型。

3、交通事故协商解决赔偿

交通事故如果没有造成严重后果（未造成人员伤亡或者受伤人员认为自己伤情轻微），双方当事人可以协商解决；也可以请求交通事故办案人员进行赔偿调解，在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请（参见：交通事故处理程序规定）。

经过上面的环节，一般轻微事故都能自行或在交管部门调解下顺利解决。如果此时无法达成协议，那么很可能需要通过诉讼手段最终解决问题。当然，诉讼中仍然有机会自行和解，或者在法庭的主持下进行调解。以下，我们就开始说说如何把握好诉讼环节，争取到更有利的赔偿数额。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。