公司员工遭遇诈骗-法师兄

公司员工遭遇诈骗

来源：互联网时间： 2023-03-04 19:22:10 164 人看过

以员工实际诈骗数额定罪量刑。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。罪刑适应原则是指量刑应与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可以并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

一、假房产证诈骗会被判刑几年呢

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。

二、借承运工作以石换煤的获利行为人构成何种犯罪

借承运工作以石换煤的获利行为人构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

侵权行为
遭遇公司领导殴打，员工如何维权？

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告

2023-07-17

476人看过
申请劳动仲裁
员工诈骗公司，该怎么办？

如果公司是正常经营，不涉嫌任何违法。如果保健品公司涉嫌诈骗，这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况：如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯；如果是在不知情的情况下而为，则不构成犯罪的；如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。公司撤资员工怎么办公司撤资应该向员工支付经济补偿金，每满一年，支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人。且用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，用人单位濒临破产进行整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。其中，经济补偿金

2023-07-18

230人看过
罚款
刷手遭遇退款是诈骗么？

刷单本身就属于违法的行为，刷单恶意退款，涉嫌诈骗的，情节严重的，将依法受到刑事处罚。一、网上刷单被骗能追回吗网上刷单被骗不一定能追回。发现自己刷单被骗的当下一定要能够马上报警，如果不能够马上报警的话，事后再想要追回的难度也就比较大了。若公安可以侦破案件，并且骗子能够退赃，可以追回。一般骗子申请支付宝号、微信号都会留有手机号码，这个手机号码警察系统，都是可以查得到的。二、网络刷单诈骗是否能要回来如果网上刷单被骗，被骗的钱能不能拿回来，取决于以下情况：1、公安机关追缴违法所得的，一般退还赔偿。但是如果没有对方的有效信息，就很难恢复；2、犯罪分子非法所得的一切财产，应当追回或者责令退还；被害人的合法财产应当及时返还；犯罪所用的违禁品和财产应当没收。没收的财产和罚款将上缴国库，不得挪用或自行处理。三、大学生做刷手会被判刑吗要是做网店刷手，不会被抓，不会坐牢。因为并没有触犯任何法律，真正触犯法律的应

2023-06-26

168人看过
报警
如何在遭遇诈骗时报警

1、第一时间向属地公安部门报案2、尽可能多的留存证据，例如以下内容打款记录截图或银行转账单据，聊天记录截图，通话录音，短信记录截图，往来电子邮件3、将公安部门的接警或立案回执、证据材料、违法网站网址、违法即时通讯账号等一并向举报中心提交。股票诈骗去哪里报警1、遭受股票诈骗的，被害人可以就近的公安机关报案，公安机关要受理案件并且进行审查。2、公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名、捺指印。必要时，应当对接受过程录音录像。3、公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人提供的有关证据材料等应当登记，制作接受证据材料清单，由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名，并妥善保管。必要时，应当拍照或者录音录像。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违

2023-07-05

151人看过

工资
员工遭遇无良公司克扣工资，如何维权？

劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。公司找借口克扣员工工资合法吗1、公司找借口克扣员工工资不合法。2、用人单位不得无故克扣劳动者的工资，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。3、用人单位可以扣工资的情形如下：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。（5）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者工资中扣除。4、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条、第

2023-07-04

481人看过
管制
员工诈骗公司，公司该不该赔偿？

员工以公司名义实施诈骗的，公司是受害者之一，不需要承担赔偿责任，但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。诈骗公司员工怎样能判刑诈骗公司员工是否涉嫌犯罪需要判刑，要看员工在诈骗过程中具体起到什么作用。如果是主犯，一般会给予被处以刑事处罚；如果是从犯，应当从轻或者减轻、免除处罚；如果是胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒

2023-07-07

270人看过
合同诈骗
遭遇合同诈骗，怎么去公安局立案

合同诈骗案件属于公安机关管辖的刑事案件，一般都需要去公安局的经侦大队报案。公安机关在接到相关报警、举报，认为有证据证明有犯罪事实发生的，应当依法立案侦查。公安机关对符合立案条件而不立案侦查的，受害人可以向当地检察机关申请立案监督，督促公安机关立案。合同诈骗罪是指非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取当事人财物，数额较大的行为。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉及下列情形之一的，应予追诉：(1)个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的;(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。

2023-02-20

455人看过
劳动监察
遭遇公司开除，员工维权之路在哪里？

建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位支付补偿，可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。公司开除员工离职证明范本兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿（职务），于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致

2023-07-07

179人看过

辞职
当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办

公司强迫员工辞职的的，员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁，如果已经解除了劳动合同的，可以要求单位支付双倍的经济补偿金；如果尚未解除劳动合同的，可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求解除劳动合同并求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按照下列标准支付：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。一、无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况：1、单位解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形，属于公司违法解除劳动合同，可以索

2023-03-20

267人看过
破产整顿
遭遇公司资不抵债，员工应如何自处？

公司撤资员工安置方式：1、公司撤资应当向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿；2、用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；3、用人单位在破产整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的，用人单位应当按照被裁员在本单位工作的年限支付经济补偿金；4、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，可以申请劳动仲裁。新公司接手旧公司员工怎么办一、新公司接手旧公司员工怎么办1、新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同。劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司，劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2023-07-13

91人看过
裁员
公司2n员工遭受裁员

劳动合同法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n无固定期劳动合同解除赔偿如下：（一）若属于违法解除无固定期限劳动合同，应当支付两倍经济补偿金；（二）若属于法定情形解除的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无固定期限劳动合同，即没有约定时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2023-07-16

407人看过
管制
公司员工遭团伙诈骗，犯罪分子是否被追究刑责？

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果该员工是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚，其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果该员工在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据具体案件事实以及犯罪情节决

2023-07-06

393人看过

工资
员工遭遇工资拖欠

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在发生了拖欠工资事件后，劳动者应该先与单位进行充分的协商，能够解决是最好的。要是协商不能解决的话，可以请工会进行调解，如果还是无法解决问题，那么就只有申请劳动仲裁或提起劳动诉讼了。酒店拖欠员工工资怎么办酒店拖欠员工工资可以通过下面的方法解决：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；5、对

2023-07-07

466人看过
合同诈骗
遭遇合同诈骗损失30万

李某多年从事安装工程，是个颇有实力的包工老板。2009年10月的一天，李某听朋友赵某说，仪征丁某手上有大工程，立即产生浓厚兴趣，让赵某赶紧联系见面。次日，李某便和赵某一起来到仪征，在一个茶楼里见到丁某。一阵寒暄后，丁某自称是国内某大型基建公司南京分公司业务经理，负责苏中、苏北一带业务。目前该公司从上海某集团分包了一个安装工程，项目为某集团船厂2号集配库机电安装，地点在江都大桥，工程造价约6300万。都是朋友，我可以在2010年3月8日前安排你进场施工。丁某性格豪爽，当即出示了分包合同的复印件，并表达可以将工程交给李某，但按惯例，需要李某先向公司支付50万定金。交20万定金，拿到工程合同一听到工程造价6300万，李某内心激动不已，这可是他所接金额最大的工程。但见多识广的李某此刻还保持了一丝冷静，他提出和丁某一起承接这个工程，这样各出一半定金，到时多分点利润给丁某。剩下的时间里，李某不时催促丁

2023-06-09

235人看过