合同违约
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合同违约赔偿合同违约金应根据损失情况约定，过高可减少，过低可增加；单位不得以派遣合同为由限制工作年限；经济补偿金应包括各项补贴，单位否认不合法。维权需及时。 根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的。此外，根据工作年限，单位不得以劳务派遣合同的派遣单位有法定的要求为由，无权派遣。如遇纠纷，请及时维权。 根据相关法律规定，《民法典》第五百八十五条明确了当事人在违约情况下可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法。法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适度增加或减少违约金，确保公平合理。同时，《劳动合同法》及实施条例规定，经济补偿金应以工资为基准，包括各种岗位补贴和奖金等。单位不得以无法合理解释的理由拒绝支付伙食费。此外，根据工作年限，2024-01-05131人看过 -
期待利益期待利益损失的赔偿应综合适用可预见、减损、损益相抵和过失相抵规则。但在特殊情况下，需综合其他规则，扣除不可预见的损失、非违约方扩大的损失、因违约获得的利益、非违约方过失和交易成本。赔偿方式应合理分配举证责任，违约方承担扩大损失和过失的责任，非违约方承担损失和交易成本的责任。预见的损失可由非违约方或法院根据情况分配举证责任。 针对期待利益损失的赔偿问题，人民法院在计算和认定可得利益损失时，需综合适用以下规则： 1. 可预见规则：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 2. 减损规则：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 3. 损益相抵规则：不是一种法定规则。 4. 过失相抵规则。 但在某些情况下，期待利益损失赔偿规则可能不适用，例如合同成立生效后存在欺诈经营、当事人约定损害赔偿赔偿计算方法以及因违约导致人身伤亡、精神损害等情形。在这种情况下，人民法院在计算和认定可得利益损失时，需综合适用其他规则，从非违约方主张的可得利益中扣除违约方2024-01-05256人看过 -
违约金在租房子时，若遇到押金问题，可以与房东协商解决。若协商不成，可起诉解决。起诉需提供充分证据，包括确实存在租赁关系、租赁关系已结束、没有房东可以索赔的事项、房东或中介确实有扣押证据的行为事实。但要注意，若租客违反合同约定时间退租、未定期上交租金或损坏房东所有物品，房东有权扣押金。首先，关于租房子时押金的问题，您可以与房东进行协商解决。通常情况下，在租赁合同中会明确规定押金的退还方式。如果房东或中介未能遵守合同约定，您可以按照合同中的规定进行处理。其次，是协商解决不了的，可起诉解决。如果房东或中介的恶意违约违反约定的，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束；没有以上需要赔偿房东的事项；房东或中介确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张。但是要注意，若有以下几种情况，房东有权扣押金：租客没有按照合同约定时间退租；承租人没有定期上交租金；租客损坏属于房东所有物品。如何解决租房子押金问题？租房子押金问题一直是租赁行业中备受争议的话题。虽然从法律角度来看,房东并没有权利要求承租人支付押金,但是许多房东仍然会要求承租人支付押金作为房屋的保证金,并在租2024-01-04212人看过 -
违约金本文介绍了合同违约金的特征,包括可以由当事人在订立合同时协商确定、违约金的数额可以预先确定、违约金的适用不完全以实际损害为前提、支付违约金不等于可以不履行合同、可以由当事人协商确定、适用违约金不以实际损害为前提。以下是改写后的内容：根据原内容，我们可以得出两个要点：1.借条里的逾期违约金不应超过银行贷款利息的四倍；2.具体违约金的约定应由双方当事人协商一致后，按照双方的意思表示进行书写。违约金的特征如下：1、可以由当事人在订立合同时协商确定；2、违约金的数额可以预先确定的；3、违约金的适用不完全以实际损害为前提，也不以损失大小为绝对的支付标准；4、支付违约金不等于可以替代合同履行。综上所述，合同违约金的内容由双方当事人协商确定，若合同双方当事人没有约定违约金多少的，一般按照合同总额的30％支付违约金。违约金具有四大特征，即可以预先确定数额、支付违约金不等于可以不履行合同、可以由当事人协商确定、适用违约金不以实际损害为前提。违约金条款需要注意哪些方面？违约金条款是合同中常见的一种条款,它规定了当一方违反合同规定时,另一方有权要求其支付一定金额的违约金。然而,这种条款可能会对双方造成一定的经济压力,因此在签订合同时需要仔细考虑。首先,在确定违约金金额时,应当根据合同的性质、交易金额、双方2023-12-27241人看过 -
合同诈骗根据我国《民法典》规定,如果您认为某项民事行为存在欺诈行为,您可以向相关机构提出不立案理由或复议申请。如果您无法通过其他途径解决问题,您也可以直接向人民法院起诉。在申请撤销民事行为时,受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。请注意,具体操作细节可能因地区、法律体系等因素而异,建议您在具体情况下咨询相关部门或专业律师。首先，您需要向公安部门提出不立案理由，并提供相应的书面材料。接着，您可以向相关部门申请复议。其次，也可以向检察院提出申请。还可以直接向人民法院起诉，申请撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同诈骗罪不立案如何追究刑事责任？根据我国《刑法》第一百九十六条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗手段订立合同，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。对于合同诈骗罪案件，如果公安机关不予立案，则可以依法通过其他途径追究刑事责任。首先，根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十七条的规定，公安机关对于报案、举报、线索或者材料的，应当及时受理、立案。对于不属于自己管辖的，应当及时移送有管辖权的公安机关。因此，如果公安机关不予立案，可以通过向其上一级公安机关或者监察机关进行反映，请求进行立案2023-12-19377人看过 -
合同诉讼当事人要证明具备诉讼主体资格，需提交身份证明资料或主体登记资料。买卖关系存在的证据包括购销合同、供货协议、订货单、证明口头协议成立和生效的证据等。协议履行情况的证据包括交、收货凭证、证明尚欠货款的凭证、收货方提出质量异议的证据等。当事人诉讼请求的计算清单需注明计算方法、法律依据等。首先，要证明当事人具备诉讼主体资格，需要提交相应的证据。如果当事人是自然人，那么他们需要提供身份证明资料，例如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。第二、证明买卖关系存在的证据1、《购销合同》、《供货协议》；2、订（定）货单；3、证明口头协议成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证。第三、证明协议履行情况的证据1、交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、运单；2、证明尚欠货款的凭证：结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书，其它能证明欠货款事实的信函等。3、收货方提出质量异议的证据：信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。（被告举证）第四、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、法律依据等。不同2023-12-17341人看过 -
违约金承包人出现明确表示或以行为表明不履行合同主要义务、未按约定支付工程价款、提供的主要建筑材料不符合强制性标准或不履行合同约定的协助义务等情形之一，发包人有权解除建设工程施工合同。承包人出现明确表示或以行为表明不履行合同主要义务、在合同约定的期限内未完工且拒绝修复、已完成的建设工程质量不符合要求且拒绝修复等情形之一，承包人可以解除施工合同。1.如果承包人出现以下情况之一，发包人有权解除建设工程施工合同：（一）明确表示或以行为表明不履行合同主要义务的；（二）在合同约定的期限内未完工，发包人合理期限内仍未完工的；（三）已完成的建设工程质量不符合要求，且拒绝修复的；（四）承包人存在非法分包行为。2、发包人有下列情形之一，导致承包人无法施工，且在催告合理期限内未履行相应义务的，承包人可以解除施工合同：（一）未按约定支付工程价款的；（二）提供的主要建筑材料、建筑构件和设备不符合强制性标准的；（三）不履行合同约定的协助义务的。承包人可以解除施工合同的情形有哪些？根据《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，承包人可以解除施工合同的情形包括：未按照施工合同的约定支付价款或者报酬，未按照施工合同的约定完成施工任务，未按照施工合同的约定提供材料、设备或者施工机具及配件，未按照施工合同的约定承担施工风险，以2023-12-14423人看过 -
损害赔偿金受害者在收到事故认定书后,如果对认定结果不满意,可以在3天内向法院重新提出认定申请。治疗终结后,可以进行伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。受害者在人身损害赔偿项目中,可以获得医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。您可以向法院重新提出认定申请，如果对事故认定书不满意，您可以在3天内提出复核申请。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。能否重新认定事故责任？根据我国《安全生产法》的规定，发生生产安全事故后，事故发生单位负责人应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。如果事故发生单位负责人在事故发生后逃匿，则其对事故发生负有直接责任。如果构成犯罪，则依照刑法有关规定2023-12-12231人看过 -
违约金竞业限制是用人单位与劳动者之间的一项约定,内容应当遵守法律规定。根据法律规定,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,并且不得违反法律、法规的规定。如果劳动者违反竞业限制约定,则应当向用人单位支付违约金。不过,在法律上,没有明确规定竞业限制违约金的上限,因此具体数额由劳动者和用人单位进行协商并确定。在法律上，没有明确规定竞业限制违约金的上限，因此违约金的数额由劳动者和用人单位进行协商并确定。根据法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限约定及违反责任竞业限制期限是用人单位在劳动合同中约定的一项重要条款，它规定了员工在离开用人单位后的一定时间内不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相近的经营活动。这一条款在保护用人单位商业利益的同时，也有利于保护员工的个人权益。然而，如果竞业限制期限约定不当或被违反，可能会引发一系列法律问题。首先，根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制期限最长不得超过二年。如果超过二年，则超过部分无效。此外，《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的期限自员工离职之日起计算。其次，违反竞业限制约定的，用人单位应当承担违约责任，并按劳2023-12-10326人看过 -
合同诈骗自然人犯有合同诈骗罪时，刑罚将根据数额大小和情节严重程度有所不同。单位犯本罪时，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上应予立案追诉。个人诈骗公私财物2000元-1万元以上的属于“数额较大”，3万元-10万元以上的属于“数额巨大”，10万元-50万元以上的属于“数额特别巨大”。自然人犯有合同诈骗罪时，刑罚将如下规定：-处三年以下有期徒刑或拘役，并可处以罚款；-若数额较大或具有其他严重情节，则处三年至十年有期徒刑，并罚款；-若数额特别巨大或具有其他特别严重情节，则处十年以上有期徒刑，罚款或没收财产。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条之规定追究刑事责任。3、以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。4、个人诈骗公私财物2000元——1万元以上的，属于“数额较大”；5、个人诈骗公私财物3万元—10万以上的，属于“数额巨大”；6、个人诈骗公私财物10万—50万以上的，属于“数额特别巨大”。单位诈骗合同罪处罚标准单位诈骗罪是指公司、企业或者其他单位实施诈骗行为,诈骗数额较大的行为。根据《中2023-12-07478人看过
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