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劳动保护

劳动保护费
劳动保护费属于什么费用

劳动保护费是企业为了保障职工在生产经营过程中的人身安全和健康而发生的支出。在企业生产经营过程中，合理的劳动保护支出可以据实扣除。但是，职工福利费支出与劳动保护费支出需要正确划分。对于属于职工劳动保护费范围的支出，例如服装费、冬令、夏令保护用品、夏季防暑降温费等，企业可以据实列支，并在税前列支。但是，对上述支出，企业不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出，并相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为：1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中；2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中；3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生

2024-01-05

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劳动保护制度
职工劳动保护制度

女职工劳动保护规定：怀孕期间不得从事重体力劳动、夜班工作；七个月以上不得从事夜班工作；产假期间生育津贴和医疗费用的支付责任。用人单位应遵守规定，保护女职工的身体健康和权益。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。同时，在正常劳动日以外，不得延长劳动时间或者安排其夜班劳动。对于怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，并且在劳动时间内应当安排一定的休息时间。另外，根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。因此，对于女职工的劳动保护问题，用人单位应当遵守以上规定，确保其身体健康和合法权益。根据相关法律规定，用人单位应严格遵守对女职工的劳动保护要求，确保其身体健康和合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，在女职工怀孕期间，单位不得安排其从事过重劳动和禁忌劳动，并

2024-01-05

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劳动保护制度
工作场所女职工特殊劳动保护制度

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护。在孕期，女职工不具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任的情形。用人单位不得与孕期女职工解除劳动合同。中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章女职工和未成年工特殊保护第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第一节集体合同第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章女职工和未成年工特殊保护第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2024-01-05

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劳动安全
常见的违章操作有哪些类型？

违章操作的常见表现形式有八种，包括不遵循操作规定和规程进行操作、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品、着装不符合规定、攀、坐、站、倚、行位置姿态不符合安全规定、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志、吊物、传运物件操作方法违反规程规定、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定、工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动，以及其它不符合“三不伤害”的作业行为。违章操作的常见表现形式包括：1.不遵循操作规定和规程进行操作。2．不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。3．着装不符合规定。4．攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定。5．随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。6．吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。7．起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。8．工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。9．其它不符合“三不伤害”的作业行为。常见违章操作的特征有哪些？违章操作是指在生产、工作、生活中违反安全规定和操作规程的行为,这种行为往往会导致安全事故的发生,对个人和环境造成严重的危害。下面是常见的违章操作特征:1. 忽视安全规定:违章操作往往是因为忽视安全规定而导致的。一些人员可能对安全规定已经麻木不仁,或者对安全规定缺乏了解,从而忽视了安全

2023-11-12

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劳动安全
新员工需了解的入职事项

入职手续和岗前培训后,需要了解公司环境、遵守规定,如不使用工作电话聊天、不发出太大声音、不早退等。同时,要准备好当天办公用品,并加密、上锁、关闭电源等。最重要的是,要遵守公司的规定,以不影响他人工作为宜。在准备好入职用品之后,需要办理好入职手续。在此之后,需要关注岗前培训的内容。3．对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。4．不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。5．在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。6．每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。7．因为是新入职员工，所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。入职注意根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，对于新入职的员工来说，需要特别注意以下几点：1. 与用人单位签订书面劳动合同，明确双方权利和义务；2. 了解公司的规章制度，遵守公司的纪律和制度；3. 不要泄露用人单位的机密信息；4. 保持良好的工作态度，认真履行工作职责；5. 及时反馈工作中的问题和意见。此外，《劳动合同法》还规定了用人单位应当履行的义务，新员工应当知晓。例如，提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，提供必要的培

2023-11-10

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劳动安全
中华人民共和国公务员法实施细则是否通过？

公务员需忠诚宪法、模范遵守和执行,自觉维护宪法和法律。同时,需自觉接受党的领导。需忠于国家、维护国家安全、荣誉和利益,全心全意为人民服务,接受人民监督。需忠于职守、勤勉尽责、服从上级决定和命令,按权限和程序履行职责,提高工作质量和效率。需保守国家秘密和工作秘密,率先践行社会主义核心价值观,遵守法治和纪律,遵守职业道德,模范遵守社会公德和家庭美德,清正廉洁,公道正派。公务员需遵守以上八项职责。公务员需要遵守以下职责：首先，要忠诚宪法，并模范地遵守和执行，同时自觉地维护宪法和法律。此外，公务员还需要自觉地接受中国共产党的领导和指导。（二）忠于国家，维护国家的安全，荣誉和利益。（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督。（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率。（5）保守国家秘密和工作秘密。（六）率先践行社会主义的核心价值观，遵守法治，遵守纪律，遵守职业道德，模范遵守社会公德，遵守家庭美德。（七）清正廉洁，公道正派。（八）法律规定的其他义务。忠诚国家与人民，提高工作质量(7-14字)根据《中华人民共和国宪法》的规定，中华人民共和国公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务，遵守宪法和法律，维护祖国统一，保卫祖国安

2023-11-09

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劳动安全
哪些罪名属于公共安全罪？

本文列举了十种危害公共安全的犯罪行为、十个破坏特定设施设备的犯罪、五个实施暴力、恐怖活动的犯罪以及九个以枪支、弹药、爆炸物、危险物质为对象的犯罪。最后列举了九个过失造成重大责任事故的犯罪。一、危害公共安全的十种犯罪行为：包括放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪、失火罪、过失决水罪、过失爆炸罪、过失投放危险物质罪、过失以危险方法危害公共安全罪。二、破坏特定设施、设备的犯罪（十个）：包括破坏交通工具罪；破坏交通设施罪；破坏电力设备罪；破坏易燃易爆设备罪；破坏广播电视设施、公用电信设施罪；过失损坏交通工具罪；过失损坏交通设施罪；过失损坏电力设备罪；过失损坏易燃易爆设备罪；过失损坏广播电视设施、公用电信设施罪。三、实施暴力、恐怖活动的犯罪（五个）：包括组织、领导、参加恐怖活动组织罪；资助恐怖活动罪；劫持航空器罪；劫持船只、汽车罪；暴力危及飞行安全罪。四、以枪支、弹药、爆炸物、危险物质为对象的犯罪（九个）：包括非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪；非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪；违规制造、销售枪支罪；盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪；抢劫枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪；非法持有、私藏枪支、弹药罪；非法出租、出借枪支罪；丢失枪支不报罪；非

2023-11-04

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劳动安全
公共安全罪包括哪些类型？

本文介绍了危害公共安全罪的四个方面,包括放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪等。具体犯罪行为包括失火罪、过失决水罪、过失爆炸罪、过失投放危险物质罪等。这些行为都会对公共安全造成严重威胁。根据《刑法分则》第二章以及《刑法修正案（三）》、《刑法修正案（六）》、《刑法修正案（八）》，危害公共安全罪涉及47起案件。一、以危险方法危害公共安全的犯罪包括放火罪；决水罪；爆炸罪；投放危险物质罪；危险方法危害公共安全罪；失火罪；过失决水罪；过失爆炸罪；过失投放危险物质罪；过失危险方法危害公共安全罪。二、破坏特定设施设备的犯罪包括破坏交通工具罪；破坏交通设施罪；破坏电力设备罪；破坏易燃易爆设备罪；破坏广播电视设施和公共电信设施罪；损坏交通工具罪；交通设施过失损坏罪等。三、实施暴力、恐怖活动的犯罪包括组织、领导、参加恐怖活动的组织罪；资助恐怖活动罪；劫持航空器罪；劫持船只和汽车罪；暴力危及飞行安全罪。四、以枪支、弹药、爆炸物、危险物质为对象的犯罪包括非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪；非法制造、销售、运输和储存危险物质罪；非法制造和销售枪支罪；盗窃、抢枪、弹药、爆炸物、危险物质罪等。五、过失造成重大责任事故的犯罪包括重大飞行事故罪；铁路运营安全事故罪；交通肇事罪；重大责任事故罪；重大

2023-11-03

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劳动安全
大病鉴定所需满足的劳动能力丧失标准

神经肌肉疾病治疗后可能出现单肢或两肢或三肢瘫,肌力低于2级或3级,以及双手或双足全肌瘫,肌力低于2级。长期重度呼吸困难也可能出现。心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数50%。治疗各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等疾病后,可能出现以下情况之一:1.单肢瘫,肌力低于2级(包括2级)。2.两肢或三肢瘫,肌力低于3级(包括3级)。3.双手或双足全肌瘫,肌力低于2级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在以上。左室疾患左室射血分数50％。丧失劳动能力与疾病的关系丧失劳动能力与疾病的关系是社会法和医学法共同关注的问题。在许多国家,由于工作环境、劳动者个人健康状况等多种因素,劳动者可能会丧失劳动能力。在这种情况下,如何保障劳动者的权益,以及如何促进劳动者尽快恢复健康,就显得尤为重要。从法律的角度来看,劳动者在丧失劳动能力后,有权获得相应的医疗保健和社会福利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的医疗保健服务。此外,劳动者因工负伤或者患病的,用人单位还应当及时安排对伤情进行诊断和治疗,并采取必要的疗养措施。为了更好地保障劳动者的权益,我国还出台了一系列相关法律和政策,如《工伤保险条例》等。工伤保险是指用人单位和劳动者之间建立的保险制

2023-10-23

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劳动安全
"探究天车十不吊的真正含义"

这是一道关于起重机操作安全的题目,列举了十项不吊的情况,包括斜吊、超载、散装物装得太满或捆扎不牢、吊物边缘无防护措施、吊物上站人、指挥信号不明、埋在地下的构件、安全装置失灵、光线阴暗看不清吊物以及六级以上强风。这些情况都会对起重机的安全造成威胁,操作人员应该严格遵守。1、斜吊不吊。2、超载不吊。3、散装物装得太满或捆扎不牢不吊。4、吊物边缘无防护措施不吊。5、吊物上站人不吊。6、指挥信号不明不吊。7、埋在地下的构件不吊。8、安全装置失灵不吊。9、光线阴暗看不清吊物不吊。10、六级以上强风不吊。斜吊不吊，超载不吊，散装物装得太满或捆扎不牢不吊。根据所给的标题，我们可以看出这是一篇关于起重机使用的法律分析。根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，特种设备使用单位必须按照安全技术规范的要求，在检验合格后方可投入使用。同时，使用单位也必须制定并执行安全技术措施和应急预案，确保特种设备的安全运行。另外，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须制定并落实安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利开展。同时，生产经营单位也必须对特种设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证特种设备的正常运行。综上所述，特种设备的使用需要遵守相关法律法规和安全技术规范的要求，同时需要生产经营

2023-10-23

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