不打招呼离职违不违法

2022-04-12 1,166

普法内容

员工不打招呼离职是否违法需要结合具体情况而定，具体来说就是需要区分用人单位是否存在过错的情形。劳动合同法律赋予员工单方解除劳动合同的权利，当用人单位没有过错时，员工辞职需要提前通知用人单位，此时员工不打招呼离职是违反法律规定的。而当用人单位存在过错时，比如用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，员工可以即时解除劳动合同，不需要提前通知，即此时不打招呼离职不违法。

《劳动合同法》 1、第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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不打招呼离职的能拿到工资吗
可以，劳动者离职的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是劳动者未按照规定提前通知用人单位给用人单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。

2020-10-01 353
员工不打招呼离职工资该怎么发
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款

2020-10-10 978
如果不打招呼直接离职有什么影响
1、劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位，如果给企业造成了损失，企业可能会要求职工赔偿或交付违约金，用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。并且如果公司不办理社保停

2020-05-21 1,473

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不给员工打招呼会给公司离职造成违法吗
《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，工人不打招呼离职是违法的。工人退休必须在30天前书面通知使用

2021-10-19 15,340
关于不打招呼离职有哪些法律规定
劳动者不打招呼离职是违法行为，不打招呼离职属于自动离职行为，自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-02-01 15,340
离职后可以不打招呼拿到工资吗?
动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其

2022-07-09 15,340
员工不打招呼离职工资该怎么发
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者

2021-12-23 15,340

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00:57
不交五险违法吗
不交五险是违法的。法律明确规定，用人单位招用劳动者后，应当在三十日内办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费的

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借钱不还违法吗
借钱不还的，属于违法行为。法律明确规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。当事人向他人借钱的，应当按时还款，当事人借钱不还的，属于违反法律的规定，出借人可以要求对方尽快还款，对方拒绝或者拖延的，出借人可以通过诉讼的方式要求对方借款人还款，去

3,603 15,340
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初中不上学违法吗
初中不上学的，属于违法行为。目前我国实行九年的义务教育，儿童已满六周岁的，必须按时入学，接受国家提供的义务教育，少年在初中不上学的，属于违反法律的规定，当地的教育行政部门和人民政府应当及时解决这种情况，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困

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