产假期间老婆因病骨折算不算工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

在休产假期间不小心骨折的话根本就不算是工伤，因为职工已经休产假了，就算是骨折了，肯定跟工作没有什么直接的关系，而且也不是工作时间内。工伤保险条例当中所规定的属于工伤事故的认定标准，都应该是意外伤害跟工作有关系。

律师普法

工伤休假期间算不算病假？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020.09.03 233
骨折能请长期工伤病假
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明

2022.04.13 669
骨折算不算伤残？
如果工伤评不上等级，是得不到最终赔偿的，只要骨折，影响功能，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般都可能评定为伤残的，那为什么在实践中有些骨折没能评上伤残呢?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后

2020.05.11 381

专业问答

上班期间因工作原因打架致其他手指骨折算不算工伤
不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工

2022-03-16 15,340
因为车祸，对于骨折算病假吗？
根据我国劳动法对骨折算病假吗的规定，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。正规单位病假期间都有工资，病假工资按基本工资的80%计算，各地情况可能有差异，

2022-07-25 15,340
我在工地上老婆摔伤骨折了算工伤吗
现在无法直接给出数额结论。对于工伤，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内，向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料： 1，工伤

2022-07-09 15,340
放假值班期间骨折算不算工伤，该如何规定的
不算工伤的。放假值班期间如果发生了骨折的情况一般是不能算作法律意义上的工伤的，但是用人单位和伤者双方可以就伤情进行相应的协商，争取能够就赔偿和责任归属的问题达成意见上的一致。

2023-08-27 15,340

法律短视频

01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,428 2022.11.23
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

3,050 2021.01.27
01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

3,833 2022.04.15

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