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没有签合同出了工伤怎么办

更新时间:2022.03.03

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行动指南
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、申请工伤认定,劳动者需提交材料与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、申请劳动能力鉴定
律师普法
  • 出了工伤没有工伤保险怎么办
    出了工伤没有工伤保险怎么办

    应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020.10.04 210
  • 旅游没有签合同客人出事了怎么办
    旅游没有签合同客人出事了怎么办

    旅游没有签合同客人出事,旅行社应该依过错进行赔偿。消费者与旅行社没有签订书面合同,但是因为消费者向旅行社交了团费,并且旅行社派出旅游团和导游进行了旅游,双方已经形成了事实上的旅游合同关系,旅行社应该对消费者赔偿损失。

    2020.12.21 219
  • 监理合同没签出了事故怎么办
    监理合同没签出了事故怎么办

    监理合同没签出了事故也需要承担责任。无论是否签订合同,只要是监理负责的部分出了问题,监理就要承担法律责任。根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包

    2021.12.12 637
专业问答
  • 工地干活没有签合同受伤了怎么办?没有签订劳动合同,工伤怎么赔偿

    1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工

    2022-01-23 15,340
  • 没有签劳动合同怎么办,造成了工伤

    按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申

    2022-04-15 15,340
  • 没有签劳动合同受伤了怎么办,没有买保险,工伤怎么办

    1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿

    2022-05-05 15,340
  • 工地出了事故没有签合同又没有分包怎么办

    你们的案子,发包方、承包方、包工头都是有责任的。 首先要把每个人手上的能找到的材料都收齐了,证明劳动关系,然后找施工所在地区的劳动监察大队或工会免费去给你们看看告谁,要是你们也说不清,就告诉他们原则:

    2022-05-04 15,340
法律短视频
  • 未签合同发生工伤怎么办 01:06
    未签合同发生工伤怎么办

    未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

    345 2022.10.08
  • 工作两个月没签合同怎么办 01:10
    工作两个月没签合同怎么办

    工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用

    1,313 2022.06.22
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,030 2022.04.17
没有签合同出了工伤怎么办
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