违反劳动合同2年可以毁约吗？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订了为期一年的劳动合同以后不可以毁约，但对劳动合同的违约要根据实际情况分析，如果所谓的违约是违反了服务期约定，违反了竞业限制约定或关于公司知识产权的相关约定，这样才需要付违约金，提前终止劳动合同的不一定是毁约。

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律师普法

工会可以对违反劳动合同吗
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

2020.04.14 168
劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
劳动者违反服务期约定，或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

2020.06.26 134
可以同时签2份劳动合同吗
不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.12.03 248

专业问答

签订了8年的劳动合同违约金2万元违反劳动法吗
咨询者：１、你与单位签订了８年的劳动合同，约定违约金２万元。如果签订合同时是双方的真实意思表示，就是合法的。２、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2022-05-06 15,340
劳动合同中的违约金条款是否可以约定，劳动者违反劳动合同约定的？
《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用，只有两种情况可以约定违约金，即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

2022-03-05 15,340
应届生签劳动合同毁约可以吗
应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等

2022-08-16 15,340
违反劳动合同或者毁约会有什么后果?
这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定，主要是指违约条款的约定.当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等等，可以直接按照相应的法律法规、部门规章来处理

2022-10-06 15,340

法律短视频

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合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

2,914 2022.04.15
01:25
借款合同可以约定违约金吗
今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违

1,091 2022.04.17
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机动车违反什么扣2分
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；2、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；3、驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的；4、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶

2,310 2022.04.17

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