三个月劳动合同在试用期内不得超过多久?-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

三个月到一年的劳动合同，试用期最长不能够超过一个月，我国的规定是劳动合同最长的试用期都是不能够超过六个月的，而且这还是建立在三年以上的，有固定期限的劳动合同才规定如此。并且试用期同一个工作，只能够约定一次。

律师普法

劳动合同期满后试用期不得超过二个月的规定
劳动合同两年，试用期不得超过二个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同

2021.04.05 89
试用期超过三个月合法吗
根据相关法律的规定，规定试用期是合法的，但是试用期的期限是根据劳动合同的时间确定的，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2020.02.01 383
2个月试用期劳动合同期限多久
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020.05.19 121

专业问答

三年以上试用期不得超过多久，劳动合同制度
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你这个合同试用期只能约定两个

2022-04-17 15,340
我在试用期超过三个月就不能签劳动合同吗?
1公司没有购买生育保险应该赔偿你的医疗费和相应生育保险应该承担的费用;2要看你的工资构成等情况才能知道是否应该发放加班工资。

2022-10-22 15,340
公司规定试用期不得超过多久，试用期不超过多少个月
劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021-11-01 15,340
试用期最长不得超过多久才算签劳动合同
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

2022-04-12 15,340

法律短视频

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,394 2022.05.11
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

995 2022.04.15
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,179 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐