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公司破产可以不给员工赔偿金吗

更新时间:2021.12.20

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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者的,用人单位要给予劳动者相应的经济补偿,而有些用人单位人拖着不给经济补偿的,那么公司赔偿金拖着不给怎么办?
律师普法
  • 公司破产员工可不可以进
    公司破产员工可不可以进

    员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身,而不是公司的某一个员工,所以员工是没有权利申请公司破产的。

    2020.04.05 157
  • 哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗
    哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗

    哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工

    2022.05.11 794
  • 公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
    公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿

    公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.05.07 298
专业问答
  • 公司破产给员工赔偿员工的赔偿条件

    1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

    2022-04-06 15,340
  • 员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿

    企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2021-11-19 15,340
  • 公司倒闭了,员工怎么赔偿,公司破产要给员工经济补偿金吗

    破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳

    2022-04-03 15,340
  • 解散破产的公司员工可以得到赔偿吗

    公司解散破产不需要赔偿员工,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不满半年的,也有半个月补偿金。

    2023-02-04 15,340
法律短视频
  • 公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗? 00:57
    公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

    公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资

    3,548 2022.05.11
  • 公司未给员工签合同如何赔偿 01:03
    公司未给员工签合同如何赔偿

    对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题,首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定,公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的,不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同,那么属于违法行为,劳动者可以依

    2,250 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,827 2022.04.17
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