在上班途中突发心梗是工伤吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。

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员工上班途中突发心梗是谁的责任？
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

2020.03.07 330
上班途中发生脑梗塞, 工伤
如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。

2020.04.11 299
公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

2020.06.05 218

专业问答

上班途中突发心梗死亡应如何赔偿
属于工亡,应有单位承担工亡赔偿责任.协商解决达成一次性赔偿协议,具体包括一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

2022-03-25 15,340
64岁在私企上班突发心梗算吗
先不考虑年龄。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才属于工伤。未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。

2022-10-22 15,340
职工下班突发心梗死亡算工伤吗
职工下班突发心梗死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡，视同工伤。但职工下班突发心梗死亡，不属于工作时间和工作岗位

2022-02-13 15,340
上班时突发心梗抢救回来算不算心梗
根据你的描述，算工伤；算不算心梗，需医生鉴定。

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,567 2022.07.10
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,182 2022.04.17
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

751 2022.07.02

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