五险中工伤保险理赔问题-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

律师普法

保险法中误工费的理赔问题
保险法中规定是要理赔误工费的，误工费属于保险公司理赔的范围。

2020.04.10 114
工地员工工伤保险问题
1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

2020.08.27 132
五险一金生育保险的问题
五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2020.06.14 132

专业问答

工伤保险赔偿问题，工伤保险赔偿争议怎么处理？
可以，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的

2022-08-23 15,340
农民工工伤问题如何理赔保险
农民工工伤该如何理赔，有哪些保险待遇，根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，

2022-04-08 15,340
在工伤保险中有什么问题
1、雇主可以享受工伤保险待遇意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。 2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全

2023-02-08 15,340
工伤保险保险工资吗问题规定
治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-07-20 15,340

法律短视频

00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,211 2022.04.15
01:23
五险是哪五险
今天和大家分享一下五险有哪些种类五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承

254,596 2022.04.15
01:13
工伤保险赔偿标准是什么
首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等

3,808 2022.04.17

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