不能约定试用期的几种情形有哪些-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在劳动合同期限届满，需要续订劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工受伤，在医疗期届满之后从事单位格外安排的工作的。 3、在劳动合同的履行期间内，变更劳动者工作岗位的。 4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的。 5、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的。 6、法律、法规规定的其他情形。

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不能约定试用期的几种情形是什么?
不能约定试用期的几种情形如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同； 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2020.11.28 85
试用期延长有哪些情形
试用期延长的四种情形如下： 1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况； 2、造成用人单位无法进行完整考察劳动者； 3、用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任； 4、双方可

2022.06.08 1,207
违约情形表现的种类有哪几种
违约情形划分为两大类：第一类是不履行合同义务，第二类是履行合同义务不符合约定。所谓不履行合同义务，又称毁约行为，指债务人拒绝履行任何合同义务。所谓履行合同义务不符合约定，是指迟延履行合同义务、履行合同义务有瑕疵或者不完全履行合同义务的行为。

2021.02.01 99

专业问答

试用期一般是几个月哪些情形不得约定试用期
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作

2023-06-14 15,340
试用期约定无效时，哪些情形无效
以下试用期无效：劳动合同中只约定试用期无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月的，约定试用期无效；订立非全日制劳动合同约定的试用期无效；以完成一定任务为期限，约

2021-11-10 15,340
缔约过失有哪几种情形
根据法律规定，有以下情形的属于缔约过失： 1、恶意进行磋商，导致合同不成立； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，即订约欺诈，导致合同不成立的； 3、侵犯他人商业秘密的； 4、恶意不

2023-06-13 15,340
不能拒绝加班的情形有哪几种
根据《劳动法》第四十二条规定，不能拒绝加班的情形有以下五种：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影

2023-09-29 15,340

法律短视频

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不适用死刑情形有几种
不适用死刑情形有以下两种： 1、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑； 2、审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。根据相关法律规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判

2,172 2022.07.04
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挪用资金罪的三种情形有哪些
挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行

2,172 2022.10.16
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不能判处死刑的情形有哪些
不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；

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