一家公司可以和两个员工签劳动合同吗?-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金。 2、至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。

律师普法

两个劳务公司可以签合同吗
一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。两个劳务公司只要意思自治，可以签订合同。

2020.11.29 420
两个同一家公司可以合并吗
两个不一样的公司能合并。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

2020.11.18 184
一个公司可以两个员工
理论上是可以的。法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动关系的身份性主要体现为劳动者对用人单位所承担的劳动义务和忠实义务，但是劳动者在劳动关系中承担的

2020.04.18 360

专业问答

公司不签劳动合同，员工辞职可以吗？公司不和员工签劳动合同怎么办
作为劳动者，应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位，不管用人单位是否同意，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系，但此种方式解除劳动关系，可能得不到

2022-03-03 15,340
同时和两家公司签合同可以吗
1.同时和两家公司签合同的话按照现行法律规定非全日制用工的话可以；全日制的不可以，因此你的情形不可以同时跟两家公司签订劳动合同 2.如果用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其

2022-07-05 15,340
劳动合同可以两份同时签吗？两份都不在同一家公司。
劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有，用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

2021-11-21 15,340
员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗
1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保，社会保

2022-07-13 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,481 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,532 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,780 2022.05.11

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