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劳务协议纠纷中的审理的常见办法

更新时间:2022.11.04

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行动指南
适用普通程序审理。 劳务协议纠纷审理: 1、首先宣布开庭,当事人进行陈述 2、然后告知证人的权利义务 3、其次证人作证,宣读来到庭的证人证言 4、接着出示书证、物证和视听资料 5、再次宣读鉴定结论 6、最后宣读勘验笔录,法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证,原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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    2021-03-14 15,340
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