我国哪些法律规定了试用期?-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、试用期的期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期的工资。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关专题推荐: 在我国有哪些法律对试用期做出了规定？

律师普法

我国法律的法规规定和用童工有哪些
用童工我国法律都有以下规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营

2020.08.08 70
我国的法律法规到底规定了哪些公假
我国的法律法规的公假规定在《劳动法》第四十条中：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 (七)国庆节及法律、法规规定的其他休假节日

2020.08.22 135
我国哪些法律规定了年假的天数？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

2020.04.24 250

专业问答

关于试用期的工资问题我国法律做了哪些相关规定？
《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定

2023-02-24 15,340
我国法律对试用期是做什么规定
根据《劳动合同法》第19条规定，根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3.

2023-02-22 15,340
我国法律规定了哪些离婚方式
1.我国法律规定了两种离婚方式：协议离婚和诉讼离婚。其中去民政局协议离婚只适用于夫妻双方自愿离婚并对财产分割、子女抚养已经达成协议的情况下；而去法院诉讼离婚则适用于一方不同意离婚或财产分割、子女抚养有

2023-05-31 15,340
我国法律规定哪些是缓期执行
缓期执行（不是指的死缓）不用去坐牢了。如果说判三缓四，就是在判决后的四年内不再犯罪，原来判决的那三年徒刑就不去坐牢了。如果在这四年的考验期内再犯罪，就会和新罪一块合并处罚。 1、缓刑称暂缓量刑，也称为

2022-08-04 15,340

法律短视频

01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

1,890 2022.05.21
00:54
我国法律规定分居多久可以离婚
我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法

882 2022.04.15
01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

297 2023.04.20

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐