公司违约产生的违约金怎么算?-公司违约问题在线咨询-法师兄

行动指南

在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。

相关专题推荐: 公司单方面的违约金

律师普法

违约金上限怎么计算合同违约金计算公式
合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。

2021.01.18 199
公司辞退员工违约金怎么算
公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算；员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

2020.02.08 124
公司违约由本人解除劳动合同违约金怎么算
按实际情况，公司违约符合法律规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，另外，只有符合法律规定的情形，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。

2020.06.06 109

专业问答

逾期付款产生的违约金算违约金么？
《买卖合同司法解释》第二十四条买卖合同对付款期限作出的变更，不影响当事人关于逾期付款违约金的约定，但该违约金的起算点应当随之变更。买卖合同约定逾期付款违约金，买受人以出卖人接受价款时未主张逾期付款违

2022-07-15 15,340
房地产公司违约金计算怎么算
合同里会有规定哦一般是逾期60天之内的，每天按房款的多少比例进行赔付超过60天的，会是另外一个赔付比例建议回去看下合同

2022-10-08 15,340
公司违约提前终止合同怎么算违约金
在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者

2022-08-08 15,340
劳动合同违约金赔偿标准公司违约金怎么算
一般公司劳动合同的违约金的金额都是根据，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是根据员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。

2023-08-22 15,340

法律短视频

01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

2,799 2022.04.17
01:15
违约金约定不公平怎么办
根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：

1,055 2022.04.17
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

488 2022.06.01