更新时间:2021.11.03
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉
出现拖欠工程款的纠纷时,有以下几个解决方案: 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中,一般协商都是比较困难的,因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话,也不会等到协商
行为人未履行合约内容造成侵权的,受害人可以根据合同约定要求对方进行赔偿;合同没有约定的,可以就具体的损失要求对方进行赔偿。我国《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
企业拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠工资的赔偿是,按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿。公司拒绝赔偿的,劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付。
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
当事人未按规定履行合约的行为,不属于侵权,属于违约,按照违约责任要求赔偿。如果合约中约定了未履行义务的违约责任,那么按照合同约定的进行赔偿,没有约定的,可以协商赔偿或者向法院起诉。
如用人单位拖欠劳动者四个月工资的,经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的,不需要支付补偿;如逾期仍不支付的,除需要支付劳动者工资外,还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。 2、
为了防止拖欠工程款,应当严把合同关,有关工程款支付的条款应尽量细化,在对工程合同有关工程款条款进行审核时,要把握以下几点:1、工程款支付时间应明确,对于预支款,应严格按照示范文本的规定,开工前七日内支付,否则施工企业有权停工。2、逾期支付的
发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价,拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的