劳动仲裁能改期期吗-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

能。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、其他应当延期的情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

相关专题推荐: 劳动仲裁局星期六上班吗

律师普法

仲裁中途能中断劳动仲裁期限吗？
不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日，该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效，不会发生中止中断，仲裁时效才能发生中断。

2020.10.31 101
劳动仲裁期间法人代表更改
劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的，是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司，主体依然是公司，由变更后的法人承担责任。

2021.04.23 1,146
暑期工劳动仲裁
暑期工与用人单位发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

2020.08.30 380

专业问答

劳动仲裁开庭时间能改期吗
能。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。可以延

2022-07-24 15,340
劳动仲裁开庭时间能改期吗？
能。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。可以延

2022-11-14 15,340
劳动仲裁期限不确定能改判吗
是的。劳动仲裁裁决所依据的事实不清楚，证据可疑，不能相互认证，或者裁决所依据的证据是伪造的，或者对方隐瞒足以影响公平裁决的证据，适用法律法规，仲裁结果明显不公平，一审法院肯定会改变判决。仲裁法院违反法

2021-12-24 15,340
能在劳动仲裁期内申请劳动仲裁吗
1、有劳动争议时员工可以申请劳动仲裁。 2、《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争

2022-11-29 15,340

法律短视频

01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,499 2022.10.03
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,314 2022.05.11
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

3,273 2023.01.04